في عمق المياه الزرقاء الممتدة على سواحل المملكة، حيث تصطدم الأمواج بالفولاذ وتتعانق الخبرة مع التقنية، هناك تعمل شركة أرامكو روان للحفر (ARO Drilling) — إحدى أهم المشاريع المشتركة بين أرامكو السعودية وروان الأمريكية.
هذه الشركة لا تكتفي بإدارة منصات الحفر البحرية، بل تُعيد تعريف مفهوم العمل في البحر، وتحوّل العمليات التقنية إلى قصة وطنية عن الإرادة والعلم والانضباط.
واليوم، تفتح الشركة فصلاً جديدًا في رحلتها نحو التميّز بإعلانها عن تسع وظائف شاغرة لحملة الثانوية، والدبلوم، والبكالوريوس، في مجالات متنوعة تشمل الهندسة، الإدارة، السلامة، المحاسبة، والموارد البشرية.
لكن ما يميز هذا الإعلان ليس فقط عدد الوظائف أو تنوعها، بل الفلسفة التي تقف خلفه: الاستثمار في الإنسان السعودي ليقود مستقبل البحر والطاقة معًا.
البحر الذي يصنع الرجال
منصات الحفر ليست مجرد هياكل حديدية عملاقة؛ إنها مدن قائمة وسط الماء، تنبض بالحياة والعمل والانضباط.
في هذه البيئة الفريدة، يتحوّل الطموح إلى فعلٍ يومي، ويصبح الانضباط قانونًا غير مكتوب.
يعمل المهندسون والفنيون ليلًا ونهارًا وسط أصوات الآلات وضجيج الأمواج، يصنعون من التحديات دروسًا في الصبر والإتقان.
هناك، بين البحر والسماء، تُبنى قصص النجاح التي تعكس روح أرامكو روان — الانضباط، المسؤولية، والسلامة أولًا.
هذا ما يجعل الشركة تبحث عن أشخاصٍ لا يهابون المجهول، ولا يكتفون بالأمان، بل يغامرون ليكونوا جزءًا من صناعةٍ تحفظ أمن الطاقة للعالم.
الفرص الوظيفية: من اليابسة إلى المنصة
تتنوّع الوظائف المطروحة بين المجالات الفنية والإدارية، لتغطي معظم التخصصات الحيوية التي يحتاجها التشغيل البحري الحديث، وتشمل:
أخصائي أول مشاريع الصحة والسلامة والبيئة
- دور قيادي في تصميم وتنفيذ مبادرات الصحة والسلامة البيئية، وضمان التزام الشركة بالمعايير المحلية والعالمية.
- يشرف على خطط الطوارئ، تقييم المخاطر، والتدقيق البيئي لمواقع الحفر البحرية.
أخصائي علاقات الموظفين
- يبني بيئة عمل إيجابية تُشجع التواصل الداخلي وتُعزز الولاء المؤسسي.
- يدير النزاعات بأسلوب احترافي ويحافظ على ثقافة التعاون والانضباط.
مهندس بارجة كبير
- مسؤول عن تشغيل البارجات والإشراف على صيانتها، وضمان كفاءتها التشغيلية في ظل الظروف البحرية القاسية.
- يُعتبر هذا الدور من أكثر الأدوار حساسية، إذ يرتبط مباشرة بسلامة المنصة واستمرارية الإنتاج.
مدير الدفتر العام والتقارير
- يقود الفريق المالي ويضمن دقة البيانات وفق معايير التقارير المالية الدولية (IFRS).
- يسهم في التخطيط المالي وتحليل الأداء لضمان استدامة النمو المالي للشركة.
كهربائي أول
- يضمن التشغيل السليم لأنظمة الكهرباء المتقدمة في المنصات البحرية.
- يمتلك معرفة عميقة بالأنظمة الرقمية والتحكم الصناعي (PLC Systems).
مشرف عمليات الموارد البشرية
- يدير السياسات الداخلية للتوظيف والتدريب والتطوير.
- ينسّق مع الإدارات الميدانية لتلبية احتياجات القوى العاملة في المواقع البحرية.
مدير الصحة والسلامة والبيئة
- يضع الخطط الاستراتيجية لثقافة “Zero Harm” ويضمن التزام الموظفين بالإجراءات الوقائية.
- يقود التحقيقات في الحوادث ويعمل على تطوير أنظمة إدارة المخاطر.
مدرب سلامة المنصات
- يُدرب الطواقم على التعامل مع الحالات الطارئة مثل الحرائق أو تسرب الغاز.
- يشارك في التدريبات الميدانية التي تحاكي الأزمات الحقيقية لضمان الجاهزية القصوى.
مهندس أول الكهرباء والأجهزة
- يتعامل مع الأنظمة الإلكترونية عالية الدقة المستخدمة في الحفر والقياس والتحكم.
- يساهم في تطوير الحلول التقنية لتحسين الكفاءة وتقليل الأعطال.
من يمكنه الانضمام؟
تُفتح هذه الوظائف أمام السعوديين من الجنسين ممن يحملون المؤهلات التالية:
- الثانوية العامة لبعض الوظائف الميدانية.
- الدبلوم التقني أو الصناعي في التخصصات ذات الصلة.
- البكالوريوس في مجالات الإدارة، المحاسبة، الموارد البشرية، الهندسة الكهربائية، الصحة والسلامة المهنية، أو التخصصات البيئية.
ويُفضل أن يمتلك المتقدم شهادات مهنية مثل NEBOSH، PMP، أو ISO، إضافة إلى إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسب الآلي.
أما من يمتلك روح التعلم والانضباط والقدرة على التكيف مع العمل في البحر، فهو المرشح الأقرب لهذه البيئة الصعبة والمجزية في آن واحد.
الحياة في البحر: مدرسة من نوع آخر
في عالم البحر، كل شيء مختلف: الإيقاع، المسؤولية، وحتى الصمت.
هناك، لا توجد مساحة للخطأ، لأن كل قرار قد يعني الفرق بين الأمان والخطر.
لكن في المقابل، هناك شعور لا يضاهى بالفخر والانتماء، لأن من يعمل في الحفر البحري لا يكتفي بوظيفة، بل يعيش رسالة وطنية تضمن استمرار طاقة العالم.
كل موظف في أرامكو روان يعرف أن عمله ليس مجرد صيانة أو تقرير، بل جزء من منظومة متكاملة تحفظ سمعة المملكة في إدارة الطاقة العالمية.
هذه الروح هي ما جعلت الشركة وجهةً للكفاءات التي تبحث عن بيئةٍ تعلمها الصبر، الانضباط، والمهنية الحقيقية.
عن أرامكو روان للحفر
تأسست الشركة عام 2017 كمشروع مشترك بين أرامكو السعودية، أكبر منتج للطاقة في العالم، وروان Drilling الأمريكية، إحدى رواد صناعة الحفر البحري منذ أكثر من 90 عامًا.
تدير الشركة اليوم أسطولًا حديثًا من منصات الحفر البحرية (Jack-Up Rigs) المنتشرة في مياه المملكة، وتوفر خدماتها لأرامكو في مجالات التنقيب والإنتاج.
تُعد أرامكو روان أكثر من مجرد مشغل للمنصات، فهي تمثل الوجه السعودي لتقنيات الحفر الحديثة، وتعمل على نقل المعرفة والتكنولوجيا إلى الكوادر المحلية.
كما تُسهم الشركة في دعم رؤية المملكة 2030 عبر خلق فرص عمل مستدامة وتطوير قطاع الطاقة البحري بما يتماشى مع أعلى معايير الكفاءة والابتكار.
مزايا العمل في أرامكو روان
الانضمام إلى أرامكو روان يعني الدخول إلى عالم من المزايا المتكاملة التي تجمع بين الأمان الوظيفي والنمو المهني:
- رواتب تنافسية ومكافآت سنوية مرتبطة بالأداء.
- تأمين طبي شامل للموظف وأسرته.
- بدل سكن ومواصلات.
- برامج تدريب وتطوير داخلية وخارجية.
- فرص للترقية وفق مسارات مهنية واضحة.
- بيئة عمل متعددة الثقافات تدمج بين الخبرة العالمية والرؤية السعودية.
وتولي الشركة أهمية كبرى للسلامة والرفاهية النفسية للعاملين، حيث توفّر برامج دعم اجتماعي وصحي تضمن راحة الموظفين حتى في أصعب الظروف الميدانية.
من البحر إلى المستقبل
ليست هذه الوظائف مجرد فرصة عمل، بل جسر نحو المستقبل.
فمن خلال التدريب المستمر والتطوير المهني، تُعد أرامكو روان موظفيها ليصبحوا قادة في مجالاتهم — سواء في الطاقة، الهندسة، أو الإدارة.
الكثير من منسوبي الشركة بدأوا حياتهم المهنية كفنيين أو متدربين، واليوم يشرفون على مشاريع بحرية ضخمة ضمن منظومة أرامكو.
هذا النهج يعكس فلسفة الشركة القائمة على الاستثمار في الإنسان قبل الآلة، وعلى مبدأ أن المعرفة المتراكمة هي أقوى أصولها.
.png)
مصادر تطوير الذات للمرشحين
ولأن التطوير لا ينتهي بالتوظيف، تنصح الشركة جميع المتقدمين بالاستفادة من المنصات التالية قبل الالتحاق بالبرنامج:
منصة OSHA (السلامة المهنية):
المصدر الأهم لكل من يعمل في بيئة صناعية أو بحرية. تقدم دورات معتمدة في السلامة على المنصات، مكافحة الحرائق، والتعامل مع المواد الخطرة.
LinkedIn Learning:
تحتوي على مساقات ممتازة في هندسة البترول، الميكانيكا البحرية، وإدارة المشاريع في بيئات عالية المخاطر. ينصح بدورات “Offshore Drilling Operations” و“Oil & Gas Industry Essentials”.
إثرائي:
برامجها في القيادة الميدانية وإدارة المخاطر مناسبة للمشرفين والفنيين في الحقول، وتساعدهم على تطوير مهارات اتخاذ القرار السريع في البيئات الميدانية.
منصة FutureX:
تقدّم محتوى رقمي حديث في التحول الصناعي، الذكاء الاصطناعي في تحليل بيانات الحفر، والصيانة التنبؤية، وهي مجالات أصبحت جزءًا من عمل شركات الحفر الحديثة.
منصة دروب:
مفيدة للمبتدئين لتقوية مهارات اللغة الإنجليزية الفنية، والانضباط المهني، والتواصل في بيئات متعددة الثقافات.
التقديم وخطوات التسجيل
بدأت الشركة استقبال الطلبات رسميًا من الثلاثاء 20 ذو الحجة 1446هـ (الموافق 16 يونيو 2025م) عبر موقعها الإلكتروني الرسمي، ويستمر التسجيل حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب.
يتعين على الراغبين تعبئة نموذج الطلب بدقة، وإرفاق السيرة الذاتية، والمؤهلات الأكاديمية، وأي شهادات مهنية ذات صلة.
كما يُفضل ذكر الخبرات السابقة في مجالات الحفر، الصيانة، أو الطاقة عند التقديم، لتسهيل مطابقة الملفات مع احتياجات الشركة.
بعد المراجعة الأولية، يتم التواصل مع المرشحين لإجراء المقابلات الفنية والاختبارات القياسية التي تُقيم الجوانب اللغوية والتقنية والشخصية للمتقدمين.
العمل في أرامكو روان: تجربة تتجاوز التوظيف
حين تنضم إلى فريق أرامكو روان، فأنت لا تعمل في شركة فقط، بل تنتمي إلى منظومة عالمية تُعيد تعريف معنى العمل البحري.
ستعيش تجربة فريدة تجمع بين روح الفريق، والتقنيات الحديثة، والانضباط العسكري في بيئة تُقدّس الدقة والأمان.
ومن خلال التدريب الميداني والممارسة اليومية، ستكتسب مهارات نادرة في مجال يُعد من أكثر المجالات تخصصًا في العالم.
العمل هنا ليس سهلاً، لكنه مجزٍ بكل معنى الكلمة — مجزٍ بالمعرفة، بالخبرة، وبالإحساس أنك جزء من منظومة تصنع مستقبل الطاقة للعالم.
كلمة الختام
في أرامكو روان، البحر ليس حاجزًا بل بداية الطريق.
كل موجة هي اختبار، وكل مهمة هي فرصة لإثبات القدرات.
إنها بيئة تصنع رجالًا ونساءً قادرين على مواجهة الصعاب، وحمل اسم المملكة إلى أبعد المنصات في عرض البحر.
فإذا كنت ممن يحلمون بعمل مختلف، عمل لا يعرف الروتين، ويجمع بين التقنية والتحدي والطموح، فربما تكون هذه فرصتك لتبدأ فصلك الخاص في قصة الحفر السعودية.
رابط التسجيل الرسمي متاح الآن – ابدأ رحلتك نحو البحر، نحو التميز، نحو المستقبل.
التسميات
وظائف الشركات