في خطوة جديدة نحو إعداد كوادر وطنية تمتلك مهارات تقنية ومعرفية عالية، أعلنت أكاديمية الطاقة والمياه، بالتعاون مع شركة أكواباور، عن إطلاق البرنامج التدريبي الصيفي لعام 2025، الموجّه لطلاب المرحلة الثانوية والخريجين والمهندسين في مختلف التخصصات.
يجمع البرنامج بين التدريب الأكاديمي والتطبيقي، ويقدَّم بنظامين: عن بُعد لطلاب الثانوية وحضوريًا في مدينة رابغ للمهندسين والخريجين، مع منح مكافآت مالية للمجتازين.
يأتي البرنامج ضمن استراتيجية وطنية تهدف إلى دعم مسار التوطين في القطاعات الحيوية مثل الطاقة المتجددة والمياه، من خلال تأهيل جيل جديد من السعوديين القادرين على التعامل مع التقنيات الحديثة وإدارة المشاريع الصناعية المتقدمة.
أولاً: برنامج طلاب المرحلة الثانوية
يُعد هذا المسار التدريبي مقدمة تمهيدية لتأهيل طلاب المرحلة الثانوية لدخول المرحلة الجامعية بثقة وتمكن.
يعتمد البرنامج نظام التدريب عن بُعد عبر منصات تعليمية تفاعلية حديثة، تمتد مدته إلى شهر واحد، ويقدّم تدريبًا مكثفًا في المجالات الأكاديمية الأساسية، تشمل:
- اللغة الإنجليزية الأكاديمية (ENG101) لتقوية مهارات التواصل العلمي.
- اختبار STEP للتحضير للقبول الجامعي في المؤسسات الأكاديمية الكبرى.
- القدرات العامة والتحصيلي لرفع الجاهزية لاجتياز اختبارات القبول.
يُمنح المتدرب مكافأة مالية مجزية بعد اجتيازه 80% من الحضور والتفاعل، مما يعكس التزام الأكاديمية بتحفيز الطلبة على الانضباط وتنمية الذات.
كما تُعتبر هذه المرحلة بوابة مثالية لتعريف الطلاب على أسس التفكير التحليلي، والانضباط الذاتي، والمهارات الحياتية التي يحتاجونها في التعليم الجامعي وسوق العمل.
ثانيًا: برنامج المهندسين والخريجين
يأتي هذا المسار ليُقدّم نموذجًا فريدًا للتدريب العملي في بيئة صناعية حقيقية. يُقام البرنامج في مدينة رابغ الصناعية على مدى شهرين، ويتضمن تدريبًا ميدانيًا مكثفًا بالتعاون مع شركات متخصصة في الطاقة والمياه.
ويشمل محتوى التدريب محاور علمية وتطبيقية متقدمة:
- أنظمة الطاقة المتجددة: التدريب على تشغيل وصيانة الألواح الشمسية والتوربينات الهوائية.
- تحلية المياه بالتناضح العكسي (RO): التدريب العملي على أنظمة معالجة المياه الصناعية.
- تشغيل المضخات الصناعية وأنظمة التحكم الآلي (SCADA).
- زيارات ميدانية للمحطات التابعة لشركة أكواباور للتعرّف على التقنيات الحديثة في التشغيل والصيانة.
يحصل المشاركون على مكافأة مالية مجزية، وشهادة معتمدة من الأكاديمية وشركة أكواباور، مع إمكانية التوظيف المباشر في الشركات المشاركة بعد التخرج.
كما يتم تسجيل المتدربين في نظام التأمينات الاجتماعية منذ اليوم الأول، ما يمنحهم سجلًا مهنيًا رسميًا قبل بدء حياتهم العملية.
أهداف البرنامج وأثره في تمكين الشباب السعودي
يهدف البرنامج إلى تحقيق تكامل حقيقي بين التعليم والتطبيق، بما يعزز جاهزية الشباب السعودي لدخول قطاعات استراتيجية تحتاج إلى خبرات محلية مدرّبة. كما يركّز على دعم القدرات التقنية، وغرس قيم العمل المهني والالتزام والإبداع.
يمثل البرنامج نموذجًا تطبيقيًا لمفهوم "التدريب المقرون بالتوظيف"، إذ يتم توظيف جميع المتدربين المجتازين بنجاح في شركات القطاع الخاص الداعمة للبرنامج، مما يضمن انتقالًا مباشرًا من بيئة التدريب إلى بيئة العمل الفعلية.
ويُتوقع أن يسهم هذا البرنامج في رفع نسبة توطين الوظائف الفنية والهندسية في مشاريع الطاقة والمياه، ويعزز مكانة المملكة كدولة رائدة في الصناعات المستدامة والتقنيات النظيفة.
مزايا المشاركة في البرنامج
تتميز تجربة التدريب الصيفي في أكاديمية الطاقة والمياه بأنها تجربة عملية متكاملة تُعد المتدرب من النواحي التقنية والمهنية والاقتصادية، وتشمل:
- مكافآت مالية شهرية للملتزمين بنسبة الحضور والتفاعل المطلوبة.
- تدريب بإشراف خبراء معتمدين من أكواباور وشركائها في مجالات الطاقة والمياه.
- تدريب عملي في مرافق متقدمة تُحاكي بيئة العمل الواقعية.
- شهادة اعتماد وطنية ترفع من فرص القبول الوظيفي في المؤسسات الكبرى.
- تسجيل رسمي في نظام التأمينات الاجتماعية منذ أول يوم تدريب.
- فرصة الالتحاق الفوري بسوق العمل بعد اجتياز البرنامج بنجاح.
نبذة عن أكاديمية الطاقة والمياه
تُعد أكاديمية الطاقة والمياه من المؤسسات الوطنية الرائدة في التدريب التقني، وهي جهة غير ربحية مرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
تعمل الأكاديمية على بناء منظومة متكاملة من البرامج التدريبية المرتبطة بالتوظيف، بالتعاون مع كبرى الشركات الوطنية والعالمية، وعلى رأسها شركة أكواباور.
وتهدف الأكاديمية إلى سد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل من خلال تقديم برامج عالية الجودة في تخصصات نادرة مثل الطاقة المتجددة، إدارة المياه، التشغيل والصيانة، وإدارة المشاريع التقنية. كما تحظى الأكاديمية بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لضمان توظيف جميع خريجيها في منشآت القطاع الخاص مباشرة بعد انتهاء التدريب.
مصادر تطوير الذات للمتقدمين
لرفع الجاهزية قبل الالتحاق بالبرنامج، يُنصح المتدربون بالاستفادة من المنصات التدريبية التالية:
منصة FutureX:
تقدم مسارات عالمية بالتعاون مع جامعات مرموقة مثل MIT وStanford حول تقنيات الطاقة المتجددة، تحليل الشبكات الكهربائية، وتحلية المياه.
تساعد هذه الدورات الطلاب على فهم أساسيات الطاقة النظيفة والتحول البيئي.
إثرائي:
تضم محتوى متخصص في إدارة الموارد المائية، إدارة المشاريع، والقيادة الميدانية، وهو مفيد للمهندسين والخريجين الراغبين في العمل في قطاعي الطاقة والمياه.
منصة دروب:
تحتوي على برامج في مهارات العمل الجماعي، إدارة الوقت، والسلامة الصناعية — مهارات ضرورية لأي متدرب في بيئة تشغيلية ميدانية.
LinkedIn Learning:
يُنصح بدورات “Renewable Energy Foundations” و“Water Treatment Technologies” و“SCADA Systems for Engineers”، التي تمنح المتدرب فهماً عملياً للتقنيات المستخدمة في الأكاديمية.
OpenWHO:
يمكن للمتدربين في مجال المياه والطاقة الاستفادة من برامج الصحة العامة والوقاية البيئية لفهم العلاقة بين جودة المياه وصحة الإنسان.
طريقة التسجيل
أعلنت الأكاديمية أن التسجيل متاح بدءًا من الثلاثاء 21 ذو الحجة 1446هـ (الموافق 17 يونيو 2025م) عبر الموقع الرسمي للأكاديمية، ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب من المتدربين.
على الراغبين في التقديم تعبئة النموذج الإلكتروني بدقة وإرفاق الوثائق المطلوبة (شهادة الثانوية أو البكالوريوس، الهوية الوطنية، والسيرة الذاتية).
كلمة ختامية
الانضمام إلى هذا البرنامج يعني أكثر من مجرد تدريب صيفي، فهو استثمار حقيقي في المستقبل المهني، يفتح الطريق أمام الشباب للعمل في أكثر القطاعات استقرارًا ونموًا في المملكة.
من خلال الدمج بين التعلم الأكاديمي والخبرة العملية والمكافأة المجزية، تواصل أكاديمية الطاقة والمياه وشركة أكواباور ترسيخ نموذج وطني ناجح في إعداد الكفاءات السعودية لمستقبل الطاقة والمياه، بما يتماشى مع طموحات المملكة نحو الاستدامة والابتكار.
التسميات
وظائف الشركات