تشهد صناعة الطيران في المملكة نمواً متسارعاً خلال السنوات الأخيرة، وهو ما انعكس بشكل مباشر على فرص التوظيف والتطوير المهني داخل هذا القطاع الحيوي. وفي هذا السياق أعلنت شركة طيران أديل عن توفّر خمسين وظيفة شاغرة للرجال والنساء لعام 2025، تشمل مسارات مهنية متعددة في مجالات التشغيل، الطيران، الإدارة، الشؤون المالية، التقنية، الموارد البشرية، والتسويق.
هذا الإعلان لا يمثل فرصة عمل عابرة، بل يعد نقطة انطلاق حقيقية للراغبين في دخول عالم الطيران واكتساب خبرة عملية في واحدة من أكثر الصناعات تأثيراً ونمواً داخل المملكة. فالشركة تتميز بهيكل تشغيلي حديث، وبرامج تطوير مستمرة، وبيئة عمل تعتمد على الأداء والتمكين والتدرج الوظيفي.
تستهدف هذه الوظائف فئات متعددة من المرشحين، بدءاً من حملة الثانوية العامة، وصولاً إلى حملة الدبلوم والبكالوريوس وذوي الخبرة، مما يمنح المتقدمين مساحة واسعة لاختيار المسار الأنسب لمهاراتهم وطموحاتهم المهنية.
لماذا تعد وظائف طيران أديل فرصة مهنية مختلفة؟
العمل في طيران أديل يتجاوز مفهوم التوظيف التقليدي، لأنه يقوم على رؤية استراتيجية تشمل:
المشاركة في منظومة طيران وطنية حديثة تسهم في دعم حركة السفر والنقل الجوي داخل المملكة وخارجها.
توفير بيئة تدريب وتطوير حقيقية تتيح للموظف اكتساب خبرة عملية قابلة للقياس والتقدم داخل الهيكل الوظيفي.
تحقيق توازن بين المعرفة الفنية والتجربة الميدانية، خاصة في الوظائف التشغيلية والطواقم الجوية.
دعم رؤية المملكة في تمكين الكفاءات الوطنية وتأهيلها للعمل في القطاعات الحيوية.
كما أن العمل في قطاع الطيران يمنح الموظف فرصة للتعامل مع بيئات متعددة وثقافات مختلفة، وهو ما يسهم في تطوير مهارات الاتصال واتخاذ القرار والعمل تحت الضغط.
نبذة عن شركة طيران أديل ودورها في سوق الطيران السعودي
تأسست طيران أديل عام 2016 كذراع اقتصادي لمجموعة الخطوط السعودية، بهدف تقديم نموذج طيران اقتصادي حديث يعتمد على الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة. وقد بدأت أولى رحلاتها في عام 2017، لتصبح اليوم واحدة من أسرع شركات الطيران نمواً في المنطقة.
تعتمد الشركة على سياسة تشغيل مرنة، وهيكل تنظيمي متجدد، وتوسع مستمر في الشبكات والوجهات الداخلية والدولية، مما أدى إلى زيادة الطلب على الكفاءات البشرية في مختلف الإدارات والأقسام.
هذا النمو لا يخدم فقط قطاع الطيران نفسه، بل يسهم في:
- تنشيط السياحة الداخلية
- دعم الاقتصاد الوطني
- توفير فرص عمل نوعية للشباب والشابات
- تطوير برامج ومسارات مهنية قائمة على الأداء
الوظائف المتاحة والتخصصات المستهدفة
تشمل فرص التوظيف المطروحة عدداً كبيراً من المجالات، مثل:
- مضيف ومضيفة طيران
- وظائف أمن الطيران
- وظائف التخطيط والتشغيل
- وظائف المالية والمحاسبة
- وظائف تقنية المعلومات والأنظمة
- وظائف الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
- وظائف الهندسة والصيانة
- وظائف التسويق والاتصال المؤسسي
- وظائف تحليل البيانات وإدارة الجودة
وتستهدف الشركة متقدمين من تخصصات مثل:
- إدارة الأعمال
- المحاسبة والمالية
- التسويق وإدارة الموارد البشرية
- الهندسة والصيانة الجوية
- تقنية المعلومات
- الأمن السيبراني
- علوم الحاسب
- إدارة الطيران والهندسة الصناعية
هذا التنوع الوظيفي يمنح فرصة لكل مؤهل ومجال أن يجد دوراً يتناسب مع خبراته وقدراته.
المزايا الوظيفية وفرص التطوير داخل الشركة
من أبرز مزايا العمل في طيران أديل:
- رواتب تنافسية مرتبطة بالأداء والخبرة
- تأمين طبي شامل
- بدلات وحوافز وظيفية
- دورات تدريب وتأهيل مهني
- فرص ترقّي داخلي
- تذاكر سفر مخفضة أو مجانية وفق سياسات الشركة
- بيئة عمل حديثة تعتمد على فرق متعددة التخصصات
وتعتمد الشركة على نهج التطوير المستمر الذي يتيح للموظف الانتقال من مستوى وظيفي إلى آخر وفق الأداء والتحصيل المهني.
مصادر تطوير احترافية موثوقة
منصة طاقات — برامج تأهيل وتدريب مهني معتمد
منصة وطنية تقدّم برامج تدريبية مدعومة للخريجين، إضافة إلى برامج تمهير والتدريب على رأس العمل، وهي من أهم المنصات التي تساعد المتقدمين على اكتساب خبرة عملية قبل التوظيف.
رابط المنصة:
الهيئة العامة للطيران المدني — برامج ومعايير الطيران والسلامة
يمكن للمتقدمين لوظائف الطيران والضيافة الجوية تعزيز فرص قبولهم من خلال تطوير مهاراتهم المهنية واللغوية عبر المصادر التدريبية التالية، والتي توفر برامج معتمدة وشهادات احترافية تدعم المسار الوظيفي في قطاع الطيران.
يوفر موقع الهيئة مواد إرشادية، متطلبات تراخيص، ومعايير سلامة وتشغيل الطيران، وهي مرجع مهم للمتقدمين على الوظائف الفنية والتشغيلية.
رابط الهيئة:
أكاديمية الخطوط السعودية للطيران — تطوير مهارات الطيران والخدمات الجوية
أحد أبرز المراكز التدريبية المتخصصة في مجالات الطيران، الصيانة، السلامة، والخدمات الجوية، وتعتبر مرجعاً مهماً للراغبين في تطوير مسارهم داخل قطاع الطيران.
رابط الأكاديمية:
LinkedIn Learning — مهارات مهنية وتقنية معتمدة دولياً
منصة تدريب عالمية تقدّم دورات في خدمة العملاء، إدارة الأعمال، القيادة، تحليل البيانات، والموارد البشرية، وهي مفيدة بشكل خاص للوظائف الإدارية والتشغيلية.
رابط المنصة:
Coursera — شهادات احترافية في الإدارة والتقنية وخدمة العملاء
توفر دورات معتمدة من جامعات عالمية في مجالات تحليل البيانات، سلوك العملاء، مهارات التواصل، وإدارة المشاريع، مع إمكانية الحصول على شهادات مهنية معترف بها.
رابط المنصة:
edX — برامج تدريب جامعية متقدمة عبر الإنترنت
تقدّم مقررات احترافية في القيادة، الإدارة التشغيلية، الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، وهي خيار مهم للمرشحين للمناصب الفنية أو الإدارية المتقدمة.
رابط المنصة:
IATA Training — دورات الاتحاد الدولي للنقل الجوي
من أهم الجهات التدريبية في مجال الطيران، السلامة، تجربة المسافرين، ومراكز العمليات، وتفيد المتقدمين للوظائف التشغيلية والتنظيمية في شركات الطيران.
رابط الدورات:
Harvard Business Review Arabia — تطوير مهارات القيادة والعمل المؤسسي
منصة معرفية تضم مقالات وأبحاث احترافية في الإدارة والتطوير التنظيمي، وبناء فرق العمل عالية الأداء.
رابط المنصة:
نصائح مهنية لزيادة فرص القبول
لتحسين فرص النجاح في طلب التوظيف، يوصى بالآتي:
- إعداد سيرة ذاتية مخصصة لكل وظيفة
- إبراز الخبرات المرتبطة بخدمة العملاء أو الطيران أو الأعمال
- كتابة خطاب تعريفي مختصر يوضح سبب اختيار الشركة
- تطوير مهارات اللغة الإنجليزية
- الاستعداد للمقابلات السلوكية والوظيفية
- الاهتمام بالمظهر والاحترافية خاصة لوظائف الضيافة الجوية
- متابعة حالة الطلب بانتظام عبر منصة التوظيف
كما يفضل إدراج الدورات التدريبية والمهارات العملية ضمن السيرة الذاتية لأنها تمنح الملف المهني قوة إضافية.
خاتمة
توفير خمسين وظيفة شاغرة في طيران أديل لعام 2025 يمثل فرصة حقيقية للراغبين في دخول قطاع الطيران وبناء مسار مهني طويل الأمد داخل بيئة عمل متطورة وداعمة للتعلم والنمو. فالوظائف المطروحة لا تمنح دخلاً وظيفياً فقط، بل تقدم تجربة عملية، وت exposure مهني واسع، ومسار ترقّي قابل للتطور مع الوقت.
وإذا كنت تطمح إلى العمل في قطاع واعد يوفر المسؤولية والإنجاز والتطوير المستمر، فإن هذه الفرص قد تكون نقطة البداية التي تصنع الفارق في مستقبلك المهني.
التسميات
وظائف الشركات