وظائف إدارية ومالية بشركة تكافل الراجحي لحملة الدبلوم فأعلى بالرياض – لا تشترط الخبرة

فرص نوعية في واحدة من أكبر شركات التأمين التعاوني في المملكة

تشهد شركة تكافل الراجحي – وهي واحدة من أهم شركات التأمين التعاوني في المملكة العربية السعودية – توسعًا جديدًا في قطاعاتها الإدارية والمالية، حيث أعلنت رسميًا عن توفر ثلاث وظائف جديدة في مقرها الرئيسي بمدينة الرياض، منها وظيفة لا تتطلب أي خبرة سابقة، وهو ما يجعلها نقطة انطلاقة حقيقية للخريجين الجدد وللباحثين عن دخول قطاع التأمين من أوسع أبوابه. 

ويُعد هذا الإعلان امتدادًا لنشاط الشركة المتزايد في تطوير منظومة التأمين التعاوني، ورفع مستوى الخدمة، وتوسيع قاعدة العملاء في سوق يشهد نمواً متسارعاً في السنوات الأخيرة.

المسميات الوظيفية المعلنة

جاءت الوظائف المعروضة لتعكس احتياجات الشركة في المجالات الميدانية والإدارية وتطوير شبكة عملاء الشركات، وهي:

1. وظيفة "مسّاح" (Surveyor) – بدون خبرة

تُعد هذه الوظيفة من أهم البوابات التي يدخل منها المتقدمون إلى عالم التأمين.

وهي لا تتطلب خبرة مسبقة، بل تعتمد على قدرة المتقدم على التعلم الميداني السريع، واستيعاب إجراءات تقييم المخاطر، وفحص الحالات التأمينية، ورفع تقارير تفصيلية عن حالات المركبات أو الممتلكات، وهو ما يمنح المتقدم خبرة أساسية وقوية قابلة للتطوير خلال وقت قصير.

2. مدير مبيعات أول للشركات الصغيرة والمتوسطة (Sr. Direct SME Sales Executive)

وظيفة متقدمة تتطلب خبرة في إدارة الحسابات، التفاوض، بناء علاقات طويلة المدى مع الشركات، وإدارة خطط البيع المباشر.

وتُعد هذه الوظيفة من أهم المناصب التي تعتمد عليها الشركة في تطوير شبكة العملاء وزيادة الحصة السوقية داخل قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة.

3. ممثل أول للشركات الصغيرة والمتوسطة (Sr. Direct SME Representative)

تركز هذه الوظيفة على متابعة الحسابات، تقديم العروض، تحليل احتياجات العملاء، التنسيق مع الإدارات المالية والفنية، ومتابعة تجديد الوثائق التأمينية.

وتناسب هذه الوظيفة من يمتلكون خبرة أولية في البيع المباشر أو التعامل مع الشركات، خاصة في القطاعات المالية أو الخدمية.

التخصصات المطلوبة

تتطلب الوظائف المعروضة تخصصات محددة تساعد على رفع جودة الأداء، ومن أبرزها:

• الإدارة العامة
• التأمين
• المالية
• إدارة الأعمال
• أو أي تخصص إداري أو مالي ذي صلة

ويُعد توفر هذه التخصصات مؤشرًا على قدرة المرشح على التعامل مع الأنظمة والسياسات التأمينية، وفهم لوائح الامتثال، والقدرة على صياغة تقارير واضحة ومهنية.

الشروط العامة للتقديم

وضعت الشركة مجموعة من الشروط لضمان مواءمة المرشحين مع بيئة العمل الاحترافية التي تلتزم بها تكافل الراجحي، وتشمل:

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• مؤهل دبلوم كحد أدنى، مع أفضلية لحملة البكالوريوس والماجستير.
• إتقان مهارات التواصل الكتابي والشفهي.
• القدرة على إعداد التقارير المهنية باستخدام Word وExcel.
• مستوى جيد من المعرفة بالقوانين التأمينية والأنظمة المالية في المملكة.
• مهارة العمل تحت الضغط وتنظيم الوقت.
• قابلية التعلم السريع والتعامل مع العملاء بجودة عالية.
• نبذة ثرية عن شركة تكافل الراجحي

تأسست شركة تكافل الراجحي عام 2008م، وهي شركة مساهمة مرخصة بالكامل تعمل وفق نظام التأمين التعاوني المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.

تمتلك الشركة رأس مال ضخم وشراكات استراتيجية قوية، أبرزها مع:

• شركة الراجحي المصرفية للاستثمار
• شركة الراجحي للتأمين
• شركات استثمارية سعودية وخليجية رائدة

وتشكل الشركة اليوم واحدة من أكبر المؤسسات التأمينية في المملكة، مع محفظة تضم ملايين العملاء، ومنتجات تغطي:

• التأمين الطبي
• تأمين المركبات
• تأمين الحياة
• التأمين البحري والجوي
• التأمين على الممتلكات

تتميز الشركة ببنيتها الرقمية المتقدمة، مما يجعلها جزءًا من التحول الرقمي في قطاع التأمين السعودي تماشياً مع رؤية المملكة 2030.

طريقة التقديم

التقديم متاح حاليًا عبر صفحة الوظائف الرسمية لشركة تكافل الراجحي على منصة LinkedIn من خلال الرابط التالي:

رابط التسجيل الرسمي

وينصح بما يلي:

• تحديث السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية.
• إضافة مهارات مرتبطة بالمبيعات، التأمين، تحليل البيانات، وخدمة العملاء.
• إعداد حساب مهني متكامل على LinkedIn.
• المتابعة المنتظمة للبريد المرتبط بالحساب، حيث سيتم التواصل مع المرشحين عبره.

مصادر متقدمة لتطوير المهارات 

1. منصة دروب – دورات مجانية في المبيعات والمهارات الإدارية

توفر برامج تدريبية معتمدة تعزز مهارات العمل المكتبي، خدمة العملاء، والاتصال الفعال.

2. الأكاديمية المالية – تطوير مهارات التأمين والمالية

تقدم برامج متخصصة في التأمين التعاوني، مكافحة الاحتيال التأميني، وتحليل المخاطر.

3. منصة إثرائي – برامج حكومية معتمدة

مصدر غني لتعلم مهارات القيادة وإدارة المشاريع والاتصال الفعال.

4. LinkedIn Learning – تدريب عالمي عالي المستوى

المنصة تقدم دورات احترافية في CRM، مهارات البيع، تحليل البيانات، والعلاقات المهنية.

5. منصة طاقات – تطوير ملفك المهني

تساعدك في إعداد سيرة ذاتية احترافية وتقديم برامج دعم وظيفي حكومية.

الخاتمة

إن الفرص الوظيفية التي تقدمها شركة تكافل الراجحي تمثل نقطة تحول حقيقية للباحثين عن مستقبل وظيفي مستقر في قطاع التأمين، سواء لمن يرغب في بدء مسيرته المهنية دون خبرة سابقة، أو لمن يسعى إلى تطوير خبرته في التعامل مع الشركات وإدارة الحسابات. 

ويُعد العمل داخل مؤسسة قوية وراسخة مثل تكافل الراجحي قيمة مهنية تضيف للمرشح خبرة حقيقية، وتفتح له أبواب النمو الوظيفي ضمن قطاع يشهد توسعًا كبيرًا داخل المملكة.

إذا كنت تبحث عن فرصة ذات مستقبل واضح، بيئة احترافية، ومزايا عمل منافسة، فإن هذه الوظائف تستحق الاهتمام والتقديم الفوري.

للتقديم