في إطار جهوده لتطوير قطاع إدارة النفايات ورفع كفاءة منظومته الوطنية، أعلن المركز الوطني لإدارة النفايات (موان) عن فتح باب التقديم لشغل (25) وظيفة إدارية وهندسية وتخصصية للرجال والنساء من حملة البكالوريوس فأعلى، للعمل في المقر الرئيسي بمدينة الرياض، عبر منصة جدارات الإلكترونية.
يأتي هذا الإعلان ضمن مساعي المركز لتوظيف الكفاءات الوطنية المؤهلة للمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بالاستدامة البيئية والاقتصاد الدائري.
الوظائف المتاحة
يشمل الإعلان مجموعة من الوظائف الحيوية التي تعزز أداء المركز في الجوانب التنظيمية والفنية والاستثمارية، من أبرزها:
- أخصائي بيئي
- أخصائي استثمار
- مفتش حماية بيئية
- مسؤول تراخيص وتصاريح
- مهندس بحث وتطوير
- أخصائي استشارات أعمال
- مدير شؤون قانونية
- أخصائي تحول رقمي
- مدير تدريب
وتغطي هذه الوظائف نطاقاً واسعاً من المسؤوليات التي تشمل الإشراف على العمليات البيئية، ومراقبة الامتثال، وتطوير الاستثمارات في قطاع النفايات، وتعزيز التحول الرقمي في الخدمات الحكومية.
التخصصات المطلوبة
تستهدف فرص التوظيف خريجي التخصصات الإدارية والهندسية والتقنية التي تلبي احتياجات المركز، وتشمل:
- إدارة الأعمال
- الإدارة العامة
- الإدارة المالية
- الاستثمار
- إدارة التمويل
- القانون
- العلوم البيئية
- علوم صحة البيئة
- الهندسة البيئية
- تقنية المعلومات
- علوم الحاسب
- نظم المعلومات
- البرمجة
هذه التخصصات تمثل الركائز الأساسية لبناء منظومة وطنية متكاملة لإدارة النفايات تقوم على الجمع بين الكفاءة الإدارية والدقة الفنية والمعرفة التقنية الحديثة.
دور المركز الوطني لإدارة النفايات (موان)
تم تأسيس موان بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (457) بتاريخ 11 شعبان 1440هـ، كجهة تنظيمية تُعنى بإدارة ومراقبة قطاع النفايات في المملكة.
ويُعد المركز أحد الأذرع البيئية الاستراتيجية لوزارة البيئة والمياه والزراعة، حيث يعمل على تحقيق عدة أهداف وطنية جوهرية، من أبرزها:
- تنظيم أنشطة إدارة النفايات بجميع أنواعها (البلدية، الصناعية، الطبية، الزراعية، الإلكترونية).
- تطبيق الأنظمة والمعايير البيئية الصارمة بما يضمن الحد من التلوث وتحسين جودة الحياة.
- تحفيز الاستثمارات المحلية والأجنبية في قطاع تدوير النفايات وإعادة استخدامها.
- تحقيق مبادئ الاقتصاد الدائري عبر تحويل النفايات إلى موارد اقتصادية مستدامة.
- رفع مستوى الوعي البيئي بين الأفراد والمؤسسات لدعم الاستدامة المجتمعية.
كما يُعد المركز عنصرًا فاعلاً في مبادرات التحول الوطني ورؤية 2030، من خلال مشاركته في البرامج الوطنية الخاصة بحياد الكربون، والطاقة النظيفة، والتدوير الذكي.
.jpg)
بيئة العمل والمزايا
العمل في “موان” لا يمثل مجرد وظيفة حكومية، بل فرصة مهنية داخل مؤسسة قيادية تُسهم في بناء مستقبل بيئي واقتصادي مستدام.
ويُقدم المركز لموظفيه بيئة عمل احترافية ومزايا متعددة تشمل:
- رواتب تنافسية تتناسب مع المؤهلات والخبرة.
- فرص للتطور الوظيفي عبر برامج تدريبية متقدمة داخل المملكة وخارجها.
- بيئة عمل تشجع الابتكار وتدعم العمل الجماعي.
- نظام تأمين صحي شامل.
- مرونة في بيئة العمل مع اعتماد أنظمة التحول الرقمي في جميع الإجراءات.
- مشاركة الموظفين في مشاريع وطنية ذات أثر مباشر في تحسين جودة الحياة البيئية.
أهمية الوظائف المطروحة
تأتي هذه الوظائف في مرحلة مفصلية لقطاع إدارة النفايات في المملكة، إذ يعمل المركز على تطوير منظومة وطنية شاملة تهدف إلى تحويل 82% من النفايات عن المرادم بحلول عام 2035.
لذلك فإن الكفاءات التي ستنضم اليوم إلى موان ستكون جزءًا من رؤية طويلة الأمد لإعادة تعريف مفهوم النفايات وتحويلها من عبء بيئي إلى مورد اقتصادي مستدام.
على سبيل المثال:
- وظيفة أخصائي بيئي تسهم في تقييم الأثر البيئي للمشروعات ومراقبة جودة الهواء والمياه.
- وظيفة أخصائي استثمار تركز على جذب الشراكات وتمويل مشاريع إعادة التدوير.
- وظيفة مهندس البحث والتطوير تعمل على ابتكار تقنيات جديدة لتحسين كفاءة المعالجة والتدوير.
- أما أخصائي التحول الرقمي فيقود جهود الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتسهيل عمليات الترخيص والمراقبة البيئية.
كل دور من هذه الأدوار يساهم في بناء منظومة متكاملة تواكب أعلى المعايير الدولية في الإدارة البيئية المستدامة.
الشروط العامة للتقديم
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصلًا على درجة البكالوريوس أو أعلى في أحد التخصصات المطلوبة.
- توفر المهارات والخبرات المناسبة لكل وظيفة حسب ما يحدده وصفها الوظيفي.
- إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على استخدام البرامج التقنية الحديثة في بيئة العمل الرقمي.
- التقديم متاح لكلا الجنسين (رجال ونساء).
مواعيد التقديم
بدء التقديم: الأحد 1446/12/19هـ الموافق 15 يونيو 2025م
انتهاء التقديم: الأربعاء 1446/12/29هـ الموافق 25 يونيو 2025م
ويتم استقبال الطلبات عبر منصة جدارات الإلكترونية، وهي المنصة الحكومية الموحدة للتوظيف، وذلك من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة جدارات.
- تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد للمستخدم.
- كتابة اسم المنشأة (المركز الوطني لإدارة النفايات) في خانة البحث.
- اختيار الوظيفة المناسبة وتعبئة نموذج التقديم بدقة.
- رفع السيرة الذاتية والمستندات الرسمية بصيغة PDF.
دور موان في دعم الكفاءات الوطنية
يُولي المركز أهمية خاصة لتوظيف الشباب السعودي وتأهيلهم، إذ يهدف إلى تمكين الكوادر الوطنية من قيادة القطاع البيئي في المستقبل.
ولهذا الغرض، أطلق “موان” عددًا من المبادرات التدريبية، مثل:
- برنامج “قادة الاستدامة” لإعداد كوادر شابة متخصصة في الإدارة البيئية.
- مبادرة “التحول الأخضر” التي تربط بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي في مشاريع التدوير.
- برامج شراكة مع الجامعات السعودية لتدريب طلاب الهندسة والعلوم البيئية على أحدث التقنيات المستخدمة في معالجة النفايات.
مصادر تطوير الذات المقترحة للمتقدمين
لرفع فرص القبول وتعزيز المهارات المهنية قبل التقديم، يمكن للمرشحين الاستفادة من المنصات التدريبية التالية:
1. منصة دروب (Doroob.sa)
توفر برامج متخصصة في إدارة المشاريع، مهارات التواصل، التحول الرقمي، والابتكار في الأعمال.
2. إثرائي (معهد الإدارة العامة)
تقدم دورات متقدمة في الإدارة البيئية، صياغة التقارير، إدارة الجودة، وإدارة الأداء المؤسسي.
3. LinkedIn Learning
دورات احترافية في إدارة الاستدامة، الاقتصاد الدائري، التحليل البيئي، والحوكمة المؤسسية.
4. Coursera وedX
برامج معتمدة من جامعات عالمية في مجالات التدوير الصناعي، الطاقة المتجددة، والهندسة البيئية.
5. Future Learn
كورسات تفاعلية حول إدارة الموارد الطبيعية، تصميم المدن الخضراء، ومبادئ التنمية المستدامة.
خلاصة المقال
إن الانضمام إلى المركز الوطني لإدارة النفايات (موان) يمثل أكثر من مجرد فرصة وظيفية، بل هو مشاركة في بناء مستقبل بيئي واقتصادي مستدام للمملكة.
فكل وظيفة في هذا المركز تسهم في تحقيق هدف وطني أوسع: تحويل إدارة النفايات إلى صناعة متقدمة تدعم الاقتصاد الوطني وتحافظ على البيئة للأجيال القادمة.
التقديم متاح الآن عبر منصة جدارات، حتى يوم الأربعاء 25 يونيو 2025م.
كن جزءًا من فريق “موان” وشارك في صناعة التغيير نحو مستقبل أكثر استدامة.
رابط التسجيل الرسمي:
التسميات
وظائف حكومية