في إطار توسعها المتسارع لتشكيل أحد أكبر المشاريع الحضرية الذكية في العالم، أعلنت شركة نيوم (NEOM) – التابعة لصندوق الاستثمارات العامة – عن فتح باب التوظيف لعدد (68) وظيفة شاغرة للرجال والنساء من حملة البكالوريوس فأعلى، تشمل وظائف لا تتطلب خبرة مسبقة.
تأتي هذه الخطوة ضمن سعي نيوم إلى استقطاب الكفاءات الوطنية والعالمية للمشاركة في بناء مدينة المستقبل، القائمة على مفاهيم الابتكار، الاستدامة، والذكاء الصناعي، بما ينسجم مع أهداف رؤية المملكة 2030.
طبيعة الوظائف المطروحة
تتنوع الوظائف المتاحة لتغطي قطاعات استراتيجية داخل المشروع، من الهندسة والتقنية إلى الإدارة والحوكمة والاستدامة البيئية.
ومن أبرز المسميات الوظيفية المعلنة:
- رئيس إدارة المكتب
- مدير أول الصحة والسلامة والبيئة
- مدير نموذج التشغيل والحوكمة
- مدير مراجعة العقود والامتثال للتكاليف
- أخصائي أول المشاريع
- مهندس حلول الشبكات
- مدير أول الهيكلة
- مدير أول التصميم التنظيمي
- قائد التخطيط
- رئيس الاستراتيجية والتحليلات
- نائب رئيس الميناء
إضافة إلى عشرات الوظائف الأخرى التي تشمل أقسام التقنية، الموارد البشرية، المالية، الطاقة، البيئة، والعمليات التشغيلية.
التخصصات المطلوبة
تسعى نيوم إلى بناء منظومة بشرية متعددة التخصصات، لذلك فهي تستهدف خريجين من مجالات أكاديمية متنوعة، تشمل:
- إدارة الأعمال، الإدارة العامة، إدارة المشاريع
- المحاسبة، الاقتصاد، التمويل
- الموارد البشرية
- الصحة والسلامة المهنية
- علوم البيئة، الاستدامة، الجيولوجيا
- الهندسة (الكهربائية، الميكانيكية، المدنية، الصناعية، البيئية، البحرية)
- الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد
- الموانئ، النقل البحري، المسح الكمي
- علوم البيانات، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني
وتشير نيوم إلى أن بعض الوظائف لا تتطلب خبرة مسبقة، ما يتيح للخريجين الجدد فرصة الدخول إلى بيئة عمل عالمية وتطوير مهاراتهم في مشاريع حقيقية.
بيئة العمل في نيوم
العمل في نيوم لا يقتصر على أداء وظيفة تقليدية، بل هو تجربة مهنية استثنائية داخل مشروع ضخم يمثل مستقبل المدن الذكية عالميًا.
تمتاز بيئة العمل في نيوم بالابتكار والانفتاح والتعاون عبر فرق دولية تضم نخبة من الخبراء والمهندسين من أكثر من 80 جنسية، يعملون معًا في مجالات الطاقة النظيفة، التكنولوجيا المتقدمة، والتنمية الحضرية المستدامة.
كل موظف في نيوم هو عنصر مساهم في صناعة المستقبل، سواء في تصميم البنية التحتية، أو تطوير الأنظمة البيئية، أو إنشاء المرافق الذكية التي تعمل بالطاقة المتجددة بنسبة 100%.
المزايا المقدمة للموظفين
تُعتبر المزايا التي تقدمها شركة نيوم من الأفضل على مستوى الشرق الأوسط، حيث تجمع بين المزايا المالية والمعيشية والتعليمية، وتشمل:
- رواتب شهرية تنافسية تتناسب مع المؤهل والخبرة.
- سكن مجاني داخل مجمعات نيوم المجهزة بأحدث المرافق.
- وسائل نقل مجانية من وإلى مواقع العمل.
- تذاكر سفر سنوية وبدل سفر داخلي وخارجي.
- وجبات مجانية (فطور، غداء، عشاء) ضمن مجمعات الموظفين.
- مكافآت سنوية تتراوح بين 20% إلى 30% من الراتب حسب الأداء.
- خطة حوافز طويلة الأجل لتشجيع الاستقرار المهني.
- تأمين صحي VIP يشمل الموظف، أسرته، ووالديه.
- إجازة سنوية مدفوعة لمدة 30 يومًا.
- إمكانية العمل عن بُعد حتى 24 يومًا سنويًا.
- دعم دراسي للأبناء حتى 60,000 ريال سنويًا لكل طفل (بحد أقصى ثلاثة أطفال).
هذه المزايا تعكس فلسفة نيوم القائمة على تحسين جودة الحياة للعاملين فيها، كونها لا تبني مدينة فقط، بل تبني نموذجًا متكاملًا لمستقبل العمل والمعيشة.
لماذا العمل في نيوم؟
الانضمام إلى نيوم يعني أن تكون جزءًا من أحد أكبر المشاريع الحضرية في العالم، القائم على مزيج من الابتكار التقني، الاستدامة البيئية، وتمكين الإنسان.
كل وظيفة هناك ليست مجرد دور مهني، بل مساهمة مباشرة في صياغة ملامح المستقبل.
في نيوم، يتم قياس النجاح ليس فقط بعدد المشاريع المنجزة، بل بمدى الأثر الذي يتركه كل موظف في تحسين تجربة الإنسان على الأرض.
من مهندس الشبكات الذي يصمم أنظمة الاتصال الذكية، إلى أخصائي البيئة الذي يحافظ على التوازن البيئي، جميعهم يعملون لهدف واحد: خلق مدينة مثالية للعيش والعمل والإبداع.
نبذة عن مشروع نيوم
تأسس مشروع نيوم عام 2017، كإحدى الركائز الأساسية لرؤية السعودية 2030، ويقع شمال غرب المملكة على مساحة تتجاوز 26,500 كيلومتر مربع.
يضم المشروع عدداً من المناطق الاستراتيجية الكبرى، مثل:
ذا لاين (The Line): مدينة خطية خالية من الانبعاثات، تعتمد على الطاقة المتجددة بنسبة 100%.
تروجينا (Trojena): وجهة سياحية جبلية فريدة تضم مرافق رياضية وترفيهية عالمية.
أوكساغون (Oxagon): أكبر مجمع صناعي عائم في العالم، يهدف إلى أن يكون مركزًا للابتكار الصناعي والتقنيات النظيفة.
سيندالا (Sindalah): جزيرة فاخرة تمثل بوابة نيوم السياحية العالمية.
كل منطقة من هذه المشاريع تعمل وفق رؤية موحدة تهدف إلى إعادة تعريف مفهوم المدينة الحديثة من خلال الدمج بين التقنية، البيئة، والإنسان.
آفاق التطور المهني في نيوم
تتبنى نيوم استراتيجية “المسار المهني المستقبلي” التي تتيح لكل موظف خطة تطوير واضحة ومستمرة.
وتشمل:
- برامج تدريبية مكثفة بالتعاون مع جامعات عالمية مثل هارفارد وستانفورد.
- ورش عمل داخلية لتبادل المعرفة بين الفرق المتعددة الجنسيات.
- فرص ابتعاث خارجية للحصول على شهادات متقدمة في مجالات القيادة، الطاقة، الذكاء الاصطناعي، والاستدامة.
- نظام تقييم أداء متطور قائم على الإنجاز الفردي والتأثير المجتمعي.
بهذا، لا تعد نيوم مجرد مكان عمل، بل مدرسة عالمية لبناء قادة المستقبل.
طريقة التقديم
تم فتح باب التقديم اعتبارًا من يوم الأحد 1446/12/19هـ (الموافق 15 يونيو 2025م)، ويستمر حتى اكتفاء الشركة بالعدد المطلوب من المرشحين.
يمكن للراغبين التقديم عبر الموقع الرسمي لشركة نيوم من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى صفحة الوظائف الرسمية لنيوم (NEOM Careers).
- استعراض الوظائف المتاحة وتحديد المسمى المناسب للمؤهلات.
- تعبئة نموذج الطلب الإلكتروني باللغة الإنجليزية بدقة.
- رفع السيرة الذاتية والوثائق الأكاديمية بصيغة PDF.
- متابعة البريد الإلكتروني لتلقي إشعارات المقابلات أو مراحل الترشيح.
مصادر تطوير الذات للمرشحين قبل التقديم
حتى في وظائف لا تتطلب خبرة، تُشجع نيوم المرشحين على رفع مستواهم المهني قبل التقديم من خلال منصات التعلم المفتوحة.
وفيما يلي أبرز المنصات الموصى بها:
1. منصة دروب (doroob.sa)
تقدّم دورات في مهارات القيادة، إدارة الوقت، أساسيات العمل في الشركات العالمية، وأخلاقيات بيئة العمل — مناسبة للخريجين الجدد الباحثين عن أول وظيفة.
2. إثرائي (معهد الإدارة العامة)
دورات متخصصة في إدارة المشاريع، التخطيط الاستراتيجي، الاتصال الفعال، وإدارة الجودة — وهي مهارات أساسية لموظفي نيوم في المستويات الإدارية.
3. LinkedIn Learning
توفر آلاف الدورات في مجالات التقنية، الإدارة، التحليل المالي، إدارة البيانات، والابتكار المؤسسي — وهي مهارات عالية الطلب في نيوم.
4. Coursera وedX
برامج متقدمة معتمدة من جامعات عالمية في الهندسة البيئية، الاستدامة، والذكاء الصناعي، تناسب المهندسين والمتخصصين الفنيين.
5. Future Learn وSkillshare
مساقات قصيرة حول التفكير التصميمي، الإبداع المؤسسي، وريادة الأعمال المستقبلية، والتي تعزز القدرة على التكيف مع بيئة نيوم الديناميكية.
كلمة ختامية
الانضمام إلى نيوم هو أكثر من وظيفة؛ إنه رحلة مهنية في قلب المستقبل.
في هذه المدينة التي تبنى من الصفر لتكون نموذجًا للعالم، يجد الموظفون بيئة عمل تجمع بين الطموح، الابتكار، والإنسانية.
إن كنت من أصحاب الطموح، وتمتلك الرغبة في أن تكون جزءًا من مشروع يغيّر شكل المدن كما نعرفها، فإن التقديم إلى وظائف نيوم اليوم هو خطوتك الأولى نحو الغد.
رابط التسجيل الرسمي:
التسميات
وظائف الشركات