وظائف أرامكو السعودية 2025 | فرص توظيف متميزة عبر مساري حديثي التخرج وذوي الخبرة

أرامكو السعودية تفتح باب التقديم العام لعام 2025 عبر بوابتها الرسمية – فرص نوعية في أكبر شركة طاقة بالعالم

تواصل شركة أرامكو السعودية، عملاق الطاقة والنفط العالمي، فتح أبوابها لاستقبال طلبات التوظيف لعام 2025م عبر بوابة التوظيف الرسمية، ضمن مسارين رئيسيين يهدفان إلى استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة من مختلف التخصصات الأكاديمية والخبرات العملية.

وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية الشركة لتعزيز كوادرها البشرية ودعم مسيرة التحول الرقمي والاستدامة في قطاع الطاقة، بما يواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030.

أولًا: مسار حديثي التخرج (Fresh Graduates)

يُعد هذا المسار أحد أهم برامج التوظيف في أرامكو، والموجه إلى الخريجين والخريجات الجدد من حملة درجة البكالوريوس الذين لا تتجاوز خبراتهم ثلاث سنوات، أو الذين لم يسبق لهم العمل من قبل.

يمنح هذا المسار المتقدمين فرصة الانضمام إلى بيئة عمل عالمية تعتمد على التطوير المستمر، التدريب العملي، ونظام المسار المهني الذي يضمن الترقي وفق الأداء والكفاءة.

أبرز التخصصات المطلوبة:

 الهندسة:

هندسة البترول – الكيميائية – الميكانيكية – الكهربائية – المدنية – الصناعية – البحرية – الطيران – السلامة – هندسة الحماية من الحريق.

 تقنية المعلومات والحاسب:

هندسة الحاسب – هندسة البرمجيات – هندسة الشبكات – علوم الحاسب – تقنية المعلومات – أمن المعلومات.

 العلوم:

الجيوفيزياء – الجيولوجيا – الكيمياء – الفيزياء – النانوتكنولوجي – علوم البحار – علوم الطاقة – العلوم البيئية – الإحصاء – الرياضيات – الهندسة المعمارية.

 الأعمال والإدارة:

إدارة الأعمال – المحاسبة – المالية – التسويق – إدارة المشاريع – سلسلة الإمداد – الموارد البشرية – نظم المعلومات الإدارية – الاقتصاد.

الفنون والآداب:

العلاقات العامة – الاتصالات – التصميم الجرافيكي – التصميم الداخلي – الوسائط المتعددة – الإعلام – اللغة العربية – الأدب الإنجليزي – التعليم – علوم المكتبات – العلوم السياسية.

 القانون:

القانون العام – القانون الدولي – قانون الشركات – القانون الإسلامي – العدالة الجنائية – علم الإجرام – الدراسات القانونية.

يمكن أيضًا للمتخصصين في مجالات أخرى غير مذكورة التقديم عبر خيار “التقديم العام”.

شروط التقديم لحديثي التخرج

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• حاصل على درجة البكالوريوس بنظام الانتظام الكلي.
• لا تتجاوز الخبرة ثلاث سنوات.
• المعدل التراكمي المطلوب:
• 2 من 4 أو 3 من 5 للتخصصات الهندسية والتقنية والعلوم.
• 2.5 من 4 أو 3.5 من 5 للتخصصات الإدارية والفنون والقانون.
• التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين إلزامي للوظائف الهندسية.
• اجتياز اختبارات القبول والمقابلات الشخصية والفحص الطبي.

ثانيًا: مسار ذوي الخبرة (Experienced Professionals)

يُخصص هذا المسار للكوادر الوطنية التي تمتلك خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات في مختلف المجالات، ويُعد من أكثر المسارات تنافسية نظرًا لتنوع مجالات العمل والمشروعات داخل الشركة.

أبرز المجالات المطلوبة:

• الهندسة بأنواعها (الكيميائية، الميكانيكية، الكهربائية، المدنية، البترولية، الصناعية).
• علوم الأرض: الجيولوجيا، الجيوفيزياء، تحليل المكامن.
• تقنية المعلومات: البرمجة، إدارة الشبكات، أمن المعلومات، الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.
• المالية والمحاسبة: التحليل المالي، المراجعة، المحاسبة الإدارية، إدارة المخاطر.
• إدارة الأعمال والموارد البشرية.
• التسويق والعلاقات العامة والإعلام المؤسسي.
• الصحة والسلامة والبيئة (HSE).
• القانون والشؤون التنظيمية.

شروط التقديم لذوي الخبرة

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• حاصل على مؤهل من أحد المسارات التالية: الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس، أو أعلى.
• توفر خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في نفس التخصص.
• أن تكون الدراسة بنظام الدوام الكامل (غير التعليم عن بعد).
• اجتياز المقابلات والاختبارات المهنية والفحوص الطبية.

لماذا تختار أرامكو السعودية؟

العمل في أرامكو لا يُعد مجرد وظيفة، بل هو مسيرة مهنية عالمية تتيح لك التطور والتخصص في بيئة تُصنّف ضمن الأفضل في العالم.

تتميز الشركة بما يلي:

• رواتب ومزايا مالية تنافسية.
• برامج تدريب عالمية في الولايات المتحدة وأوروبا.
• فرص للابتعاث الداخلي والخارجي.
• تأمين طبي شامل للموظف وعائلته.
• بيئة عمل قائمة على المعرفة والتقنية الحديثة.
• مسارات ترقية واضحة مبنية على الأداء والإنجاز.
• فرص للمشاركة في مشاريع الطاقة النظيفة والتحول المستدام.

وتُعد أرامكو من الشركات الرائدة عالميًا في مجالات التحول الرقمي، الاستدامة البيئية، والابتكار في الطاقة المتجددة، ما يجعلها وجهة مهنية استراتيجية للكوادر السعودية الطموحة.

مصادر تطوير الذات للمتقدمين

لتحقيق أفضل نتائج أثناء التقديم أو المقابلات الشخصية، يُنصح المتقدمون بتعزيز مهاراتهم من خلال برامج ومنصات معتمدة مثل:

 منصة دروب (Doroob):

دورات مجانية في إدارة المشاريع، السلامة الصناعية، التحليل المالي، وأساسيات القيادة المهنية.

 منصة إثرائي (Ethrai):

برامج من معهد الإدارة العامة في التخطيط الاستراتيجي، التحول المؤسسي، وإدارة الجودة.

 LinkedIn Learning وCoursera:

دورات عالمية معتمدة من جامعات مثل Stanford وMIT في مجالات الطاقة، علوم البيانات، والهندسة الصناعية.

 Udemy وEdX:

تقدّم دورات متخصصة في الذكاء الاصطناعي الصناعي، تحليل البيانات، والبرمجة باستخدام Python وMATLAB.
هذه المنصات تساعدك على تطوير نفسك، وزيادة فرص قبولك في بيئة عالية المنافسة مثل أرامكو.

طريقة التقديم

يتم التقديم عبر الموقع الرسمي لشركة أرامكو السعودية من خلال الخطوات التالية:

1. الدخول إلى بوابة التوظيف الرسمية: www.aramco.com
2. اختيار المسار المناسب:
3. حديثي التخرج (Fresh Graduates)
4. ذوي الخبرة (Experienced Professionals)
5. تعبئة نموذج التقديم وإرفاق السيرة الذاتية والمستندات المطلوبة.
6. متابعة البريد الإلكتروني لاستلام أي إشعارات أو تحديثات من فريق التوظيف.

 رابط التسجيل الرسمي: التقديم عبر بوابة التوظيف في أرامكو السعودية

نصائح ذهبية قبل التقديم

• احرص على كتابة سيرة ذاتية احترافية تُبرز مهاراتك وإنجازاتك الأكاديمية أو المهنية.
• راجع متطلبات كل وظيفة بدقة، وتأكد من توافق تخصصك مع المسار المناسب.
• تدرب على مهارات المقابلة الشخصية، خصوصًا باللغة الإنجليزية.
• استعد لاختبارات أرامكو التحليلية التي تقيس التفكير المنطقي والقدرات الفنية.

الحياة المهنية في أرامكو: من التدريب إلى القيادة

تُعد تجربة العمل في أرامكو السعودية رحلة مهنية متكاملة تبدأ من اليوم الأول للانضمام، ولا تتوقف عند حدود الوظيفة، بل تمتد لتصنع من الموظف قائدًا حقيقيًا في مجاله.

فمنذ مرحلة القبول، يخضع الموظفون الجدد إلى برامج تأهيل وتدريب متقدمة تُعرف باسم “Onboarding Programs”، تهدف إلى تهيئتهم للاندماج في بيئة العمل العالمية وفهم منظومة الطاقة الحديثة من الداخل.

بعدها، تبدأ رحلة التطوير المهني عبر برامج تدريب داخلية وخارجية تُنفذ بالتعاون مع أرقى الجامعات والمراكز الدولية مثل MIT، Stanford، Oxford، وKAUST، إضافة إلى مراكز أرامكو التدريبية في الظهران والولايات المتحدة.

كما يحصل الموظفون على فرص ابتعاث لدراسة الماجستير أو التخصصات الدقيقة التي تخدم مشاريع الطاقة، مما يجعلهم من أكثر الكفاءات تنافسية على مستوى العالم.

تتبنى أرامكو نظامًا واضحًا للمسار الوظيفي يعتمد على الأداء، الابتكار، والالتزام، حيث يمكن للموظف أن ينتقل من مرحلة التدريب إلى الإشراف، ثم الإدارة، وصولًا إلى المناصب القيادية التنفيذية خلال سنوات من الجهد والتطوير المستمر.

ولأن الشركة تؤمن بأن رأس المال البشري هو الثروة الحقيقية، فهي تزرع في موظفيها ثقافة الريادة والمسؤولية المجتمعية، وتشجعهم على المساهمة في مبادرات الاستدامة والطاقة النظيفة.

ومن خلال بيئتها العالمية متعددة الثقافات، يجد الموظف نفسه جزءًا من منظومة طموحة تتجاوز حدود المملكة لتؤثر في مستقبل الطاقة العالمي.

في أرامكو، لا تنتهي الرحلة عند التوظيف — بل تبدأ من هناك.

كل مشروع جديد هو تحدٍّ، وكل إنجاز هو خطوة نحو الريادة.

إنها المكان الذي تتحول فيه الخبرة إلى إنجاز، والطموح إلى حقيقة.

كلمة ختامية

الانضمام إلى شركة أرامكو السعودية يعني الدخول إلى عالم من الفرص اللامحدودة في مجالات الطاقة، التقنية، والهندسة.

فهي ليست مجرد شركة نفط، بل مؤسسة وطنية عالمية تسهم في تشكيل مستقبل الطاقة المستدامة على مستوى العالم، وتُعد من أهم محركات الاقتصاد السعودي.

إذا كنت شابًا طموحًا تتطلع إلى مستقبل مهني واعد، فابدأ رحلتك من اليوم.
انضم إلى أرامكو، حيث يبدأ المستقبل.

للتقديم