في سوق عمل يتزايد فيه التنافس، لم تعد الشهادة الجامعية وحدها كافية لضمان الحصول على وظيفة مناسبة، بل أصبحت الخبرة العملية المبكرة عنصرًا حاسمًا في تحديد فرص التوظيف.
ومن هنا تبرز أهمية المبادرات الحكومية التي تستهدف الخريجين حديثًا، وعلى رأسها برنامج تطوير الخريجين (تمهير) الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية.
البرنامج لا يقتصر على كونه تدريبًا تقليديًا، بل يمثل منظومة دعم متكاملة تجمع بين التأهيل المهني، التجربة العملية الواقعية، والدعم المالي الشهري، بما يهيئ الخريج للانتقال السلس من مقاعد الدراسة إلى سوق العمل بثقة وجاهزية عالية.
تمهير: حل عملي لفجوة الخبرة التي تواجه الخريجين
أحد أكبر التحديات التي يواجهها خريجو الدبلوم والبكالوريوس هو شرط الخبرة الذي تفرضه أغلب جهات التوظيف.
وهنا يأتي برنامج تمهير ليقدم حلًا مباشرًا لهذه المعضلة، من خلال:
- إتاحة تدريب عملي داخل جهات حكومية وخاصة
- إشراك المتدرب في مهام حقيقية وليست صورية
- تمكينه من تطبيق ما تعلمه أكاديميًا على أرض الواقع
وبذلك يتحول الخريج من “باحث عن فرصة” إلى “مرشح جاهز للتوظيف”.
نبذة موسعة عن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
يُعد صندوق تنمية الموارد البشرية أحد الركائز الأساسية لمنظومة التوظيف في المملكة، حيث يعمل على دعم توظيف المواطنين السعوديين وتأهيلهم عبر برامج تدريبية وتمويلية متنوعة.
يركز الصندوق على:
- رفع كفاءة رأس المال البشري
- دعم استدامة التوظيف في القطاعين العام والخاص
- مواءمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل
- تمكين الشباب والفتيات من فرص عمل نوعية
ومن خلال برنامج تمهير، يترجم الصندوق هذه الأهداف إلى نتائج ملموسة على أرض الواقع.
الرؤية والرسالة: لماذا يستثمر “هدف” في الخريجين؟
رؤية الصندوق
بناء سوق عمل سعودي مستدام يقوده مواطنون مؤهلون يمتلكون المهارات العملية والمعرفية اللازمة لدعم الاقتصاد الوطني.
رسالة الصندوق
تقديم برامج تدريب ودعم مالي ومهني تسهم في رفع قابلية التوظيف، وتحقيق الاستقرار الوظيفي، وتحفيز القطاع الخاص على استقطاب الكفاءات الوطنية.
ما هو برنامج تطوير الخريجين (تمهير)؟
برنامج تمهير هو مبادرة وطنية موجهة للخريجين والخريجات، تهدف إلى:
- إكسابهم خبرة عملية موثقة
- تحسين مهاراتهم المهنية والشخصية
- دعمهم ماليًا خلال فترة التدريب
- زيادة فرص توظيفهم بعد انتهاء البرنامج
ويُعد البرنامج من أكثر برامج التدريب تأثيرًا في مسيرة الخريجين، حيث أثبت فعاليته في تحويل التدريب إلى بوابة حقيقية للتوظيف.
الدعم المالي: استقرار يساعد على التركيز والتعلم
يحصل المتدرب في برنامج تمهير على:
3,000 ريال سعودي شهريًا طوال مدة التدريب
هذا الدعم لا يُعد مكافأة رمزية، بل عنصرًا أساسيًا يحقق:
- الاستقرار المالي للمتدرب
- القدرة على التركيز الكامل على اكتساب المهارات
- تخفيف الضغوط المرتبطة بالبحث عن دخل أثناء التدريب
الفئات المستهدفة: لمن صُمم البرنامج؟
يستهدف البرنامج:
- خريجي الدبلوم (مدة الدراسة سنة فأكثر)
- خريجي البكالوريوس فأعلى
- الباحثين عن عمل بدون خبرة أو بخبرة محدودة
وهو مناسب بشكل خاص لـ:
- حديثي التخرج
- من لم تتح لهم فرص تدريب قوية أثناء الدراسة
- الراغبين في تغيير مسارهم المهني مبكرًا
شروط القبول: تنظيم يضمن عدالة الفرص
تشمل الشروط الأساسية:
- الجنسية السعودية
- التسجيل في بوابة “هدف”
- عدم تجاوز الخبرة العملية سنة واحدة
- عدم الالتحاق بوظيفة حاليًا
- العمر لا يتجاوز 30 عامًا
- عدم استنفاد فرص تمهير السابقة
هذه الشروط تهدف إلى إيصال الدعم للفئة الأكثر احتياجًا وضمان توزيع الفرص بعدالة.
المهارات التي يكتسبها المتدرب خلال تمهير
خلال فترة التدريب، يطور المتدرب مهارات متعددة، منها:
مهارات مهنية:
- إعداد التقارير
- استخدام الأنظمة الإدارية والتقنية
- تحليل البيانات
- إدارة الملفات والمشاريع
مهارات شخصية:
- التواصل المهني
- العمل ضمن فريق
- إدارة الوقت
- حل المشكلات
وهي مهارات مطلوبة في جميع القطاعات دون استثناء.
الأثر الحقيقي لتمهير على المسار الوظيفي
تشير تجارب عديدة إلى أن برنامج تمهير:
- يرفع فرص التوظيف بعد التخرج بشكل كبير
- يعزز ثقة الخريج بنفسه
- يقلل فترة البحث عن عمل
- يمنح أفضلية واضحة في المقابلات الوظيفية
كثير من الجهات تعتبر تمهير خبرة معترف بها وليست مجرد تدريب.
مصادر تطوير مهنية متنوعة
1. منصة دروب
دورات وطنية معتمدة لتطوير المهارات الوظيفية.
2. منصة مهارات المستقبل – وزارة الاتصالات
لتطوير المهارات الرقمية والتحليلية.
3. منصة إدراك
دورات عربية عالية الجودة في الإدارة وريادة الأعمال.
4. منصة OpenLearn – The Open University
للتعلم الذاتي في المهارات المهنية والقيادية.
نصائح عملية للقبول والتميز داخل البرنامج
- اختر جهة تدريب مرتبطة بتخصصك
- كن مبادرًا ولا تكتفِ بالمهام الموكلة
- اطلب التغذية الراجعة من المشرف
- وثّق إنجازاتك أسبوعيًا
- حدّث سيرتك الذاتية بعد انتهاء التدريب مباشرة
الخاتمة
برنامج تطوير الخريجين (تمهير) من صندوق تنمية الموارد البشرية ليس مجرد تدريب مؤقت، بل خطوة استراتيجية لبناء مستقبل مهني قوي.
فهو يجمع بين الدعم المالي، التجربة العملية، والتأهيل الحقيقي لسوق العمل، ويمنح الخريجين فرصة عادلة لإثبات قدراتهم.
إذا كنت خريجًا حديثًا وتسعى لبداية صحيحة، فإن تمهير ليس خيارًا ثانويًا، بل فرصة يجب اقتناصها بذكاء.
خطوات التقديم على برنامج تمهير
- الدخول إلى بوابة صندوق تنمية الموارد البشرية
- التسجيل في برنامج تطوير الخريجين (تمهير)
- تعبئة البيانات بدقة
- رفع السيرة الذاتية والشهادات
- متابعة الفرص التدريبية والتقديم عليها
التقديم المبكر يزيد فرص القبول بشكل كبير.