هدف يعلن عن فرص تدريبية للخريجين بدعم مالي شهري 3000 ريال

 دعم مالي ومهني مقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن توفر فرص تدريبية موجهة للخريجين والخريجات من حملة الدبلوم والبكالوريوس ضمن منتج تطوير الخريجين (تمهير)، يهدف البرنامج إلى منح المتدربين تجربة مهنية حقيقية داخل بيئة عمل احترافية، مما يسهم في رفع جاهزيتهم لسوق العمل وتعزيز فرصهم الوظيفية مستقبلًا.

تأتي هذه المبادرة مصحوبة بدعم مالي شهري قدره 3,000 ريال سعودي يُقدَّم للمتدربين طوال فترة البرنامج.

فرص تدريبية مدعومة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" 2025

المقدمة

تسعى المملكة العربية السعودية باستمرار إلى تمكين الشباب والخريجين من دخول سوق العمل بمهارات عملية قوية، بما يتوافق مع رؤية 2030 التي تهدف إلى بناء اقتصاد معرفي قائم على الكفاءات الوطنية. ومن أبرز المبادرات الحكومية الداعمة للمتخرجين حديثًا، برنامج تطوير الخريجين (تمهير) الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، والذي يوفر فرص تدريبية عملية مدعومة ماليًا، تتيح للمتدربين تجربة بيئة عمل حقيقية تساعدهم على صقل مهاراتهم وتحسين جاهزيتهم لسوق العمل.

يمثل البرنامج جسراً بين الدراسة الأكاديمية والخبرة العملية، حيث يكتسب الخريجون والخريجات خبرة مهنية مباشرة، ما يزيد من فرص توظيفهم بعد انتهاء فترة التدريب. كما أن البرنامج يدعم المتدربين ماليًا بقدر 3,000 ريال سعودي شهريًا، مما يجعله فرصة فريدة من نوعها للبدء في مسار مهني ناجح

نبذة عن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)

صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" هو جهة حكومية تأسست في المملكة العربية السعودية بهدف تعزيز توظيف المواطنين وتطوير مهاراتهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل الوطني. يعمل الصندوق على تقديم الدعم المالي والتدريب المهني للمواطنين السعوديين من خلال برامج متنوعة مثل برنامج تمهير لتطوير الخريجين وبرامج دعم التدريب والتوظيف للشباب والفتيات.

يسعى "هدف" إلى تمكين الشباب السعودي وتحسين جاهزيتهم العملية بما يعزز قدراتهم التنافسية في سوق العمل، مع التركيز على خلق فرص وظيفية مستدامة ضمن القطاعات الحكومية والخاصة. كما يساهم الصندوق في سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والمهارات العملية المطلوبة في السوق.

رؤية صندوق هدف

توظيف المواطنين وتمكينهم من تحقيق التنمية المستدامة في سوق العمل السعودي
تسعى الرؤية إلى أن يكون كل شاب وشابة سعودي قادر على الحصول على وظيفة مناسبة تواكب مهاراته وتطلعاته المهنية، مع خلق بيئة عمل داعمة ومستقرة تضمن تطوير قدراتهم وتعزيز مساهمتهم في الاقتصاد الوطني.

رسالة صندوق هدف

تقديم برامج تدريبية ودعم مالي ومهني لتعزيز فرص توظيف المواطنين في مختلف القطاعات
تركز الرسالة على تمكين الباحثين عن العمل، دعم الخريجين حديثي التخرج، وتوفير برامج تدريبية عالية الجودة تتيح اكتساب الخبرة العملية، بالإضافة إلى تقديم الحوافز المالية للشباب والفتيات لضمان مشاركتهم الفاعلة في سوق العمل

الأهداف الاستراتيجية لصندوق هدف

1. توفير فرص تدريبية عملية: تمكين الشباب السعودي من اكتساب خبرة مهنية حقيقية داخل بيئة عمل احترافية.

2. دعم التوظيف: تقديم حوافز مالية للشركات لتوظيف المواطنين السعوديين في مختلف القطاعات.

3. تطوير المهارات: تعزيز المهارات التقنية والوظيفية اللازمة لسوق العمل من خلال برامج تدريبية متخصصة.

4. تقليل البطالة: رفع نسبة التوظيف بين الشباب والفتيات السعوديين بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

5. ربط التعليم بسوق العمل: سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والمهارات العملية المطلوبة في الوظائف المختلفة.

برامج صندوق هدف المميزة

• برنامج تمهير لتطوير الخريجين: تدريب عملي مدعوم ماليًا للخريجين والخريجات دون خبرة أو بخبرة محدودة.

• دعم التوظيف للشركات: حوافز مالية للشركات التي توظف المواطنين السعوديين.

• تدريب وتأهيل الشباب: برامج تدريبية في القطاعين العام والخاص لتطوير المهارات العملية والمهنية.

أولًا: ما هو برنامج تطوير الخريجين (تمهير)؟

• برنامج تمهير هو أحد منتجات صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، ويهدف إلى:
• تمكين الخريجين والخريجات من اكتساب خبرة عملية حقيقية في بيئات العمل الفعلية بالقطاعين الحكومي والخاص.
• سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والمهارات العملية المطلوبة في سوق العمل.
• رفع جاهزية المتدربين للتوظيف بعد انتهاء فترة التدريب من خلال صقل مهاراتهم الفنية والإدارية.
• تقديم دعم مالي شهري للمتدربين قدره 3,000 ريال سعودي طوال مدة البرنامج.
• يُعد البرنامج من أبرز برامج التدريب المنتهي بالتوظيف في المملكة، حيث ساهم خلال السنوات السابقة في تجهيز آلاف الخريجين لدخول سوق العمل بثقة وكفاءة.

ثانيًا: الفئات المستهدفة

يشمل البرنامج الخريجين والخريجات من حملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى، مع مراعاة عدة شروط لضمان استفادة أكبر عدد من الشباب من البرنامج.

الشروط التفصيلية للقبول

1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. أن يكون مسجلاً على منصة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".

3. لحملة الدبلوم: يجب أن يكون البرنامج الدراسي لا يقل عن سنة دراسية (فصلين دراسيين) من جهة معتمدة.

4. لحملة البكالوريوس أو أعلى: يجب أن تكون الشهادة من جامعة معترف بها، وإذا كانت الشهادة من خارج المملكة يجب تقديم معادلة الشهادة من وزارة التعليم.

5. عدم وجود خبرة عملية سابقة تتجاوز سنة ميلادية في القطاعين العام أو الخاص.

6. ألا يكون المتقدم على رأس عمل في أي جهة وقت التقديم.

7. ألا يزيد عمر المتقدم عن 30 سنة.

8. ألا يكون ضمن قائمة المحظورين أو المستبعدين من برنامج تمهير.

9. ألا يكون قد استفاد سابقًا من أكثر من فرصتي تدريب (بما لا يتجاوز 6 أشهر إجمالًا).

💡 ملاحظة مهمة: هذه الشروط تهدف إلى ضمان استفادة أكبر عدد من الخريجين حديثي التخرج، وتمكينهم من دخول سوق العمل بثقة وكفاءة.

ثالثًا: مزايا التسجيل في برنامج تمهير

البرنامج يقدم مجموعة واسعة من المزايا التي تجعل تجربة التدريب قيمة للغاية:

1. دعم مالي شهري قدره 3,000 ريال سعودي طوال فترة التدريب.

2. خبرة عملية حقيقية داخل بيئة عمل فعلية، تتيح للمتدرب التعرف على إجراءات العمل واكتساب مهارات مهنية مهمة.

3. زيادة فرص التوظيف بعد انتهاء فترة التدريب، حيث أن معظم المؤسسات التي توفر التدريب تميل إلى توظيف المتدربين المتميزين.

4. تعزيز المهارات المطلوبة في سوق العمل، مثل الإدارة، التواصل، التحليل، واستخدام التقنيات الحديثة.

5. فرصة تدريب عالية الجودة في مؤسسات متنوعة، بما يشمل القطاع الخاص والحكومي.

🔎 أمثلة على المهارات المكتسبة أثناء التدريب:

• مهارات العمل الجماعي والتواصل الفعال.

• إدارة الوقت وتنظيم المهام.

• استخدام برامج الحاسب والتقنيات الحديثة.

• التعامل مع العملاء أو الفرق الداخلية للمؤسسة.

• مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.

رابعًا: أهمية البرنامج للمستفيدين

• لخريجي الدبلوم: يتيح البرنامج تجربة عملية تفوق ما قد يتلقونه في التدريب الجامعي، ويكسبهم مهارات إضافية تؤهلهم للوظائف الإدارية والفنية.

• لخريجي البكالوريوس: يساعدهم على تطبيق ما تعلموه نظريًا في الجامعة على أرض الواقع، مما يزيد من قابليتهم للتوظيف ويحسن من مستوى المنافسة بينهم وبين زملائهم.

• للشباب الباحثين عن التوظيف: يوفر البرنامج فرصة لاكتساب الخبرة المطلوبة في سوق العمل قبل الدخول على الوظيفة الرسمية.

خامسًا: نصائح لإعداد سيرة ذاتية قوية للمتقدمين

السيرة الذاتية هي المفتاح الأول للحصول على قبول في برنامج تمهير. إليك بعض النصائح العملية:

• ملخص شخصي: قدم نفسك بإيجاز وأبرز أهدافك المهنية.

• التعليم: اذكر الشهادات الأكاديمية مع التواريخ والمؤسسة التعليمية.

• الخبرات العملية أو التدريبية: حتى لو كانت تطوعية أو قصيرة.

• المهارات التقنية: مثل استخدام برامج الحاسب، التحليل، إدارة المشاريع.

• المهارات الشخصية: مثل التواصل، حل المشكلات، العمل الجماعي.

نماذج سيرة ذاتية للمتقدمين

نموذج 1: رسالة تقديم لوظيفة إدارية

العنوان :

السلام عليكم،

أنا خالد أتقدّم [لوظيفة] عبر إعلان الهيئة السعودية للملكية الفكرية. أملك خبرة [X سنوات] في [المجال]، وخلال عملي في [الجهة] قدت مبادرة أدت إلى [نتيجة قابلة للقياس] وأمتلك مهارات عالية في [تعداد المهارات]. أتطلع لمناقشة كيف أستطيع المساهمة في مشاريعكم.

مع الشكر،
[اسمك]
    

العنوان: طلب الانضمام لبرنامج تطوير الخريجين – تمهير

السادة/ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" المحترمين،

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

يسعدني التقدم لبرنامج تطوير الخريجين (تمهير) بهدف اكتساب خبرة عملية في بيئة عمل احترافية. أنا خريج إدارة أعمال من جامعة [اسم الجامعة]، وحاصل على خبرة تدريبية قصيرة في إدارة المشاريع وإعداد التقارير الإدارية.

أنا متحمس لتطوير مهاراتي العملية والمساهمة في دعم بيئة العمل في المؤسسة التي سأشارك بها، وأؤمن أن البرنامج سيمكنني من بناء قاعدة قوية لمساري المهني وتحقيق أهدافي المستقبلية.

أشكركم على وقتكم واهتمامكم، وأتطلع لفرصة الانضمام للبرنامج.

مع خالص التحية،
[الاسم الكامل]
[رقم الهاتف]
[البريد الإلكتروني]

---

نموذج 2: رسالة تقديم لوظيفة قانونية

العنوان: طلب المشاركة في برنامج تطوير الخريجين – تمهير

السادة/ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" المحترمين،

تحية طيبة وبعد،

أتشرف بالتقدم لبرنامج تطوير الخريجين (تمهير) للحصول على تجربة مهنية عملية تعزز مهاراتي القانونية. أنا خريج القانون من جامعة [اسم الجامعة]، وقد حصلت على تدريب داخلي في مكتب محاماة، حيث شاركت في إعداد العقود والبحوث القانونية.

أتطلع لاكتساب خبرة عملية واسعة تمكنني من تطوير قدراتي القانونية والمهنية، والمساهمة بفاعلية في المؤسسة التي سأتعلم فيها، مما يرفع من فرصي للتوظيف بعد انتهاء البرنامج.

أشكركم على النظر في طلبي، وأتطلع لتلقي فرصة الانضمام لهذا البرنامج المميز.

مع خالص التقدير،
[الاسم الكامل]
[رقم الهاتف]
[البريد الإلكتروني]

---

نموذج 3: رسالة تقديم لوظيفة تقنية/تحليل بيانات

العنوان: طلب الانضمام لبرنامج تطوير الخريجين – تمهير

السادة/ صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" المحترمين،

أود التقدم لبرنامج تطوير الخريجين (تمهير) للحصول على تجربة عملية في مجال تقنية المعلومات وتحليل البيانات. أنا خريج تقنية المعلومات من جامعة [اسم الجامعة]، وقد شاركت في مشاريع تخرج تركزت على تحليل البيانات وتطوير قواعد البيانات باستخدام Excel وSQL وPower BI.

أؤمن بأن هذا البرنامج سيتيح لي فرصة تطبيق المهارات التقنية التي تعلمتها أكاديميًا في بيئة عمل حقيقية، واكتساب خبرات جديدة تدعم مساري المهني في المستقبل.

أشكركم على وقتكم واهتمامكم، وأتطلع لفرصة الانضمام لهذا البرنامج القيم.

مع أطيب التحيات،
[الاسم الكامل]
[رقم الهاتف]
[البريد الإلكتروني]

---

سادسًا: قصص نجاح من برنامج تمهير

 أحمد – من خريج إلى موظف متميز
بدأ أحمد كخريج حديث في البرنامج، وشارك في التدريب العملي لمدة 6 أشهر، وبعد نهاية البرنامج تم توظيفه في إحدى الشركات الكبرى ضمن قسم الإدارة، حيث أصبح اليوم مسؤول مشاريع ناجح.

 سارة – تطوير مهارات تقنية
انضمت سارة للبرنامج بعد تخرجها من قسم تقنية المعلومات، واستفادت من التدريب العملي في تحليل البيانات، وتم توظيفها لاحقًا كمديرة قسم التحليل الرقمي في الشركة نفسها.

 فيصل – اكتساب خبرة مهنية واسعة
فيصل استغل فترة التدريب لتعلم مهارات الإدارة والتواصل مع العملاء، مما ساعده لاحقًا في الحصول على وظيفة دائمة في مؤسسة حكومية كبيرة.

---

سابعًا: نصائح للمتدربين أثناء برنامج تمهير

• استغل فترة التدريب لتعلم المهارات العملية والتقنية.
• كن مبادرًا وشارك بأفكار جديدة لتحسين العمل.
• كوّن شبكة علاقات مهنية مع الزملاء والمدربين.
• احتفظ بسجل للتجارب والمهارات المكتسبة لتوثيقها في سيرتك الذاتية.

---

ثامنًا: استراتيجيات للاستفادة القصوى من الدعم المالي

1. تحديد ميزانية شهرية: للاستفادة من الدعم المالي 3,000 ريال بأقصى فعالية.
2. الادخار: خصص جزءًا من الدعم المالي للطوارئ أو الاستثمار في التعليم الذاتي.
3. التطوير الشخصي: استخدم جزء من الدعم لحضور دورات أو شراء كتب تفيد مسارك المهني.

---

تاسعًا: الخاتمة

إذا كنت خريجًا حديثًا وتسعى للحصول على فرصة تدريبية مدعومة ماليًا وتمكّنك من اكتساب خبرة حقيقية، فإن برنامج تطوير الخريجين (تمهير) من صندوق هدف هو الخطوة المثالية للبدء في مسارك المهني. يوفر البرنامج بيئة عمل احترافية، دعم مالي ثابت، وخبرة عملية تزيد من فرصك في التوظيف المستقبلي.

الفرص متاحة للجنسين في مختلف المجالات، والتقديم مفتوح الآن عبر بوابة صندوق هدف، فلا تتردد في التسجيل ومتابعة الطلب لضمان الاستفادة الكاملة من هذه المبادرة الرائدة.

---

عاشرًا: خطوات التقديم على برنامج تمهير

للتقديم على البرنامج يجب اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى بوابة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" عبر الرابط الرسمي.

2. التسجيل في برنامج تطوير الخريجين (تمهير) وتعبئة البيانات المطلوبة.

3. التأكد من استيفاء جميع شروط القبول، بما في ذلك الشهادة الأكاديمية وسجل الخبرة العملية.

4. رفع الوثائق المطلوبة، مثل السيرة الذاتية والشهادات الأكاديمية.

5. متابعة حالة الطلب عبر البوابة الرسمية لضمان القبول واستكمال إجراءات التسجيل.

💡 نصيحة: يفضل تقديم الطلب في أسرع وقت ممكن لضمان الحصول على فرصة التدريب، حيث إن عدد المقاعد محدودة وقد تنتهي بسرعة.

---

المراجع

1. الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"

2. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – بوابة التوظيف

3. Investopedia – Budgeting & Personal Finance Tips

4. LinkedIn – Career Development & Training Opportunities

للتقديم