في إطار الإستراتيجيات الوطنية الرامية إلى تعزيز مشاركة الكوادر السعودية في سوق العمل، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تمكين الموارد البشرية وبناء اقتصاد متنوع قائم على الكفاءات الوطنية، أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن توفر مجموعة من الوظائف الشاغرة عبر منصة جدارات، والموجهة للرجال والنساء من حملة البكالوريوس في تخصصات إدارية وخدمية متنوعة.
وتمثل هذه الخطوة امتدادًا لدور الصندوق في دعم التوطين، ورفع جاهزية القوى العاملة، وتوفير فرص وظيفية جاذبة تتيح للمواطنين الوصول إلى بيئة عمل حكومية مرنة، متقدمة، ومحفزة على التطوير والنمو.
هذه الوظائف تُعد منصة انطلاق مهمة للمرشحين الذين يسعون للعمل ضمن منظومة حكومية قوية تُعنى بتمكين الشباب السعودي، وتطوير مهاراتهم، وتوفير مسارات وظيفية مستدامة تعزز من قدرتهم على بناء مستقبل مهني طويل الأمد داخل أحد أهم القطاعات الحكومية الداعمة لسوق العمل.
وظائف نوعية للرجال والنساء من حملة البكالوريوس عبر منصة جدارات
أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية أن التقديم متاح حاليًا لشغل عدد من الوظائف الإدارية التي تلعب دورًا محوريًا داخل الصندوق، وتشمل:
أخصائي توظيف
دور متخصص يتطلب فهمًا عميقًا بآليات استقطاب الكفاءات، وإدارة عمليات اختيار المرشحين، وتحليل الاحتياجات الوظيفية، والتنسيق بين الجهات الحكومية والخاصة لتنفيذ خطط التوطين ودعم برامج التوظيف الوطنية.
هذا الدور يتطلب مهارات اتصال قوية، ودقة في إدارة البيانات، ومعرفة بأنظمة العمل.
أخصائي خدمة العملاء
يقوم على استقبال استفسارات المستفيدين، وتقديم الدعم الفني والإجرائي، وإدارة المشكلات، ورفع مستوى رضا العملاء، إلى جانب التعامل مع منصات الخدمات الإلكترونية.
وتأتي هذه الوظيفة ضمن أهم الأدوار التشغيلية التي تسهم في تعزيز جودة خدمات الصندوق للمستفيدين.
هذه الوظائف تمثل فرصة استراتيجية للمتقدمين الراغبين في دخول القطاع الحكومي عبر جهة ذات تأثير مباشر في سياسات التوطين وبرامج الدعم الوطني، مما يجعلها خيارًا جذابًا للراغبين في بيئة عمل مستقرة وذات مسار نمو واضح.
التخصصات المطلوبة للتقديم
يستهدف الصندوق الخريجين والخريجات من حملة البكالوريوس في التخصصات التالية:
- إدارة الأعمال
- الإدارة العامة
- الموارد البشرية
- العلاقات العامة
- السكرتارية التنفيذية
- خدمة العملاء
أو أي تخصص يرتبط بالمجالات الإدارية والخدمية
هذه التخصصات تُمثل قاعدة معرفية قوية تؤهل المتقدمين للعمل داخل بيئة تعتمد على التحليل، والتواصل، والتخطيط التنفيذي، والعمل المؤسسي المنظم.
ويُشترط بالإضافة إلى المؤهل الأكاديمي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يمتلك مجموعة من المهارات العملية المطلوبة حسب وصف الوظيفة المعروض في منصة جدارات، مع ضرورة توافق خبراته أو مهاراته مع المهام الوظيفية المطروحة.
مزايا العمل لدى صندوق تنمية الموارد البشرية
يُعد الانضمام إلى "هدف" فرصة مهنية استثنائية، نظرًا للمزايا التي يقدمها الصندوق لموظفيه، والتي تشمل:
- إمكانية العمل عن بُعد لبعض الوظائف وفق السياسات المعتمدة، مما يوفر مرونة في أداء المهام.
- ساعات عمل مرنة تسهم في تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
- تأمين طبي شامل يشمل الموظف ووالديه، وهي ميزة تعد من الأقوى على مستوى القطاع الحكومي.
- رواتب تنافسية مع حوافز ومكافآت مرتبطة بالأداء والجودة المهنية.
- فرص تطوير وتدريب متقدم من خلال دورات وطنية ودولية بإشراف متخصصين وخبراء في إدارة الموارد البشرية.
هذه المزايا تجعل العمل داخل الصندوق بيئة مثالية للباحثين عن الاستقرار المهني والتطور الوظيفي طويل المدى.
نبذة عن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
تأسس صندوق تنمية الموارد البشرية عام 2000 ليكون أحد أبرز الأذرع الحكومية المسؤولة عن دعم وتأهيل الكوادر السعودية، ورفع مستوى مشاركتها في سوق العمل، وتعزيز قدراتها من خلال برامج مبتكرة ومبادرات استراتيجية تستهدف جوانب التوظيف والتدريب وتطوير المهارات.
ومن أبرز هذه البرامج: تمهير، حافز، دعم التوظيف، دعم الشهادات المهنية، وبرامج التدريب الموجه للتوظيف.
ويعتبر الصندوق عنصرًا رئيسيًا في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تركز على تنمية رأس المال البشري، وزيادة الإنتاجية، وتطوير بيئة العمل في القطاعين العام والخاص.
طريقة التقديم عبر منصة جدارات
يستمر التقديم على الوظائف حتى الأربعاء 1447/1/28هـ (2025/7/23م)، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة جدارات للتوظيف.
- البحث باسم المنشأة: صندوق تنمية الموارد البشرية.
- اختيار الوظيفة المناسبة.
- مراجعة الشروط والمتطلبات والمسؤوليات الوظيفية.
- إكمال نموذج التقديم وإرفاق السيرة الذاتية المحدثة.
الرابط الرسمي للتقديم
رابط التسجيل الرسمي
نصائح مهمة قبل التقديم
- تأكد من تحديث السيرة الذاتية بحيث تعكس مهاراتك بوضوح وتسلط الضوء على خبراتك بشكل احترافي.
- اقرأ وصف الوظيفة بدقة وتأكد من مدى تطابق مؤهلاتك وخبراتك مع المتطلبات.
- كن مستعدًا لاختبارات أو مقابلات إلكترونية عند الحاجة.
- استخدم بريدًا إلكترونيًا مفعلًا ورقم هاتف صحيح لضمان وصول إشعارات التقديم والمتابعة.
مصادر تطوير قوية لزيادة فرص القبول وتعزيز المهارات المهنية
LinkedIn Learning – مهارات التوظيف والاحتراف الوظيفي
منصة توفر برامج تدريبية متقدمة في كتابة السيرة الذاتية، بناء الملف المهني، مهارات المقابلات، والاتصال الإداري.
Coursera – الإدارة والموارد البشرية
مسارات مهنية شاملة تشمل إدارة الأعمال، الموارد البشرية، خدمة العملاء، والتواصل التنظيمي، من جامعات عالمية معتمدة.
edX – تطوير المهارات الإدارية والتحليلية
مصدر عالمي يقدم برامج قوية في التحليل الإداري، إدارة الوقت، التخطيط التنظيمي، وفنون الإدارة الحديثة.
FutureLearn – مهارات التواصل وخدمة العملاء
مجموعة واسعة من الدورات المتخصصة في إدارة الشكاوى، التعامل المهني، وإدارة العلاقات في بيئة العمل.
.jpeg)
Harvard Online – القيادة وإدارة الأعمال
دورات متقدمة في القيادة، بناء الهياكل التنظيمية، اتخاذ القرار، وإدارة الأداء، وتعد مناسبة جدًا للمتقدمين للوظائف الإدارية.
خاتمة
تمثل هذه الوظائف التي أعلن عنها صندوق تنمية الموارد البشرية فرصة استثنائية للرجال والنساء من حملة البكالوريوس للدخول إلى قطاع حكومي داعم، يتمتع ببيئة عمل مستقرة، ويعتمد على التطوير المستمر، ويرتبط مباشرة بتحقيق رؤية المملكة 2030.
ومع المزايا المتقدمة التي يقدمها الصندوق، والمرونة في بيئة العمل، وفرص النمو الوظيفي، يُعد الانضمام إليه خطوة مهمة نحو مسار مهني قوي يدعم مستقبل المتقدم على المدى الطويل.
وبالنسبة للراغبين في تعزيز جاهزيتهم المهنية وزيادة فرص قبولهم، فإن الاستثمار في تطوير المهارات من خلال المصادر الموثوقة المذكورة أعلاه يمثل أحد أهم مفاتيح النجاح في الحصول على الوظيفة المناسبة.