في إطار جهودها المستمرة لتعزيز قطاع الرياضة وجذب الكفاءات الوطنية المؤهلة، أعلنت وزارة الرياضة عن طرح 32 وظيفة شاغرة للرجال والنساء بمدينة الرياض عبر منصة جدارات، وذلك ضمن توجهات المملكة نحو تمكين الكوادر السعودية ورفع مستوى المهنية والاحترافية في المؤسسات الحكومية.
وتستهدف هذه الوظائف عدداً من التخصصات الحيوية التي تشهد طلبًا كبيرًا في سوق العمل، مما يمنح المتقدمين فرصة للالتحاق ببيئة عمل حكومية متقدمة تتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030.
وتسعى الوزارة من خلال هذا الإعلان إلى استقطاب أصحاب الخبرات والكوادر الحديثة في المجالات الإدارية والهندسية والتقنية والرياضية، مما يعكس توسع القطاع الرياضي وازدياد حاجته للمهارات المهنية القادرة على إدارة المشاريع والمبادرات الوطنية المتنوعة.
الوظائف المتاحة بوزارة الرياضة 2025 عبر منصة جدارات
يضم الإعلان مجموعة واسعة من المسميات الوظيفية التي تغطي تخصصات دقيقة ومطلوبة بشكل كبير في سوق العمل.
ومن أبرز الوظائف المطروحة:
- مدير ميزانية
- محلل أول تخطيط ومتابعة
- أخصائي أول تشغيل تطبيقات
- مدير قسم أمن تقنية المعلومات
- أخصائي تشغيل منشآت رياضية
- أخصائي أول سياسات وإجراءات
- أخصائي تخصيص
- مدير أول متابعة أداء استراتيجي
- مدير قسم الدعم الفني
- أخصائي أول أنظمة مؤسسية
- أخصائي أول مخاطر أمن سيبراني
- محلل أول أداء رياضي
- مدير قسم تطوير التشغيل
- مدير أول إدارة إنتاج
وتشمل القائمة وظائف أخرى متعددة تخدم المجالات الإدارية والتقنية والرياضية، مما يمنح المتقدمين فرصة واسعة لاختيار الوظيفة التي تتناسب مع خبراتهم ومؤهلاتهم.
التخصصات المطلوبة للتقديم على وظائف وزارة الرياضة 1447هـ
تركز الوزارة في هذه المرحلة على استقطاب خريجي وخبير التخصصات الأكثر طلبًا في القطاعين الحكومي والخاص، ومن أهم هذه التخصصات:
- إدارة الأعمال
- الموارد البشرية
- المحاسبة
- التسويق
- السكرتارية التنفيذية
- الإعلام
- العلاقات العامة
- نظم المعلومات
- علوم الحاسب
- البرمجة
- أمن المعلومات
- الاقتصاد
- التجارة الإلكترونية
- التربية البدنية
- علوم الرياضة
- الهندسة (الحاسب – الشبكات – المساحة)
- العلوم السياسية
- الإدارة الرياضية
وتؤكد الوزارة أن هذه التخصصات تتوافق مع التطور السريع في القطاع الرياضي، الذي أصبح يعتمد بشكل كبير على التكنولوجيا، إدارة البيانات، التخطيط المالي، وتنظيم الفعاليات الرياضية المحلية والدولية.
مميزات العمل في وظائف وزارة الرياضة عبر منصة جدارات
تمنح هذه الوظائف عدة مزايا للمتقدمين، أبرزها:
- وظائف حكومية بعقود رسمية مستقرة
- تنوع كبير في المجالات المهنية المتاحة
- بيئة عمل احترافية داخل مقر الوزارة بمدينة الرياض
- فرص عالية للتطور المهني والترقي داخل القطاع
- رواتب وامتيازات تنافسية وفق اللوائح الحكومية
- فرصة للمساهمة في تطوير القطاع الرياضي الذي يشهد نمواً غير مسبوق
مصادر التطوير المعتمدة في بناء وتحديث البرامج الوظيفية والمهنية في المملكة
1. المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف – جدارات (Jadarah)
المنصة الرسمية لإدارة عمليات التوظيف الحكومي إلكترونيًا، وتُعد مصدرًا مهمًا لتطوير آليات المفاضلة، ونشر الوظائف، وتحسين تجربة المتقدمين عبر نظام يعتمد على الذكاء الاصطناعي لتقييم الكفاءات وتصنيف الخبرات.
2. المرصد الوطني للعمل – بيانات سوق العمل (NLO)
يوفّر تقارير دقيقة حول التوجهات الحالية والمستقبلية لسوق العمل، وأكثر التخصصات والمهارات طلبًا. تعتمد عليه الجهات الحكومية لتطوير خططها الوظيفية وتحديث متطلبات الوظائف بناءً على الواقع المهني الفعلي.
3. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – مؤشرات التوظيف والمهارات المستقبلية
الوزارة تصدر تقارير استراتيجية تساعد في تحديد الوظائف المتنامية، وصياغة معايير جديدة لتطوير بيئات العمل، إضافة إلى توجيه القطاعات نحو المهارات التي تتطلبها المرحلة المقبلة.
4. هيئة تقويم التعليم والتدريب – الإطار الوطني للمؤهلات (SAQF)
الإطار الوطني يحدد معايير المهارات والمعارف والكفاءات لكل مستوى وظيفي وتعليمي، وهو أساس تعتمد عليه الجهات الحكومية لضمان توافق الوظائف مع المؤهلات المهنية، وتحسين جودة المخرجات البشرية.
5. منظمة العمل الدولية (ILO) – مستقبل الوظائف والمهارات
مصدر عالمي لأبحاث سوق العمل، يوفر دراسات وتوقعات حول الوظائف الناشئة، وتحولات التوظيف، والمهارات الأكثر طلبًا. تعتمد عليه الجهات الحكومية لضمان توافق خطط التوظيف مع التوجهات الدولية.
6. مبادرة مهارات المستقبل – وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات
مبادرة وطنية تهدف لتجهيز المواطنين بمهارات رقمية حديثة مثل الأمن السيبراني، تحليل البيانات، التقنية السحابية، والذكاء الاصطناعي. وهي مرجع أساسي لتطوير الوظائف التقنية والهندسية الحديثة.
7. إطار المهارات الرقمية من مايكروسوفت – Microsoft Skill Framework
مرجع عالمي لبناء المهارات الرقمية الاحترافية، يشمل البرمجة، الحوسبة السحابية، الأمن السيبراني، وإدارة الأنظمة. تستفيد منه القطاعات الحكومية لتطوير معايير التوظيف في الوظائف التقنية.
8. منصة LinkedIn Economic Graph – خريطة اقتصاد المهارات العالمية
توفر المنصة تحليلاً عالميًا للمهارات المطلوبة، واتجاهات التوظيف، والقطاعات الأسرع نموًا. يستخدمها المختصون لتطوير البرامج المهنية ومطابقة الوظائف مع قدرات الباحثين عنها.
9. المبادرة الوطنية لقياس المهارات المهنية – Skills Measurement Initiative
مبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية تستهدف قياس المهارات الفعلية للكوادر الوطنية، بهدف سد فجوة المهارات وتحسين جاهزية الباحثين عن عمل، مما يرفع جودة التوظيف الحكومي والخاص.
10. تقارير منتدى الاقتصاد العالمي – مستقبل الوظائف (Future of Jobs Report)
أحد أهم المراجع العالمية لرصد تطور الوظائف والمهارات. يقدم توقعات دقيقة حول الوظائف التي ستنمو خلال السنوات القادمة، مما يساعد الوزارات في بناء خطط توظيف استراتيجية تتماشى مع الاقتصاد العالمي.
طريقة التقديم على وظائف وزارة الرياضة عبر منصة جدارات
يمكن للمتقدمين التقديم بسهولة عبر الدخول إلى منصة جدارات واختيار وزارة الرياضة من قائمة الجهات المعلنة.
وتعتمد عملية التقديم بالكامل على النظام الإلكتروني الذي يتيح رفع السيرة الذاتية، إدخال البيانات، ومتابعة حالة الطلب خطوة بخطوة.
نصائح مهمة قبل التقديم لضمان قبولك في وظائف وزارة الرياضة
- التأكد من مطابقة المؤهل الأكاديمي مع متطلبات الوظيفة المعلنة
- تجهيز سيرة ذاتية احترافية تبرز الخبرات والمهارات بشكل منظم
- متابعة منصة جدارات باستمرار لظهور تحديثات أو وظائف جديدة
- التأكد من إرفاق الوثائق المطلوبة قبل إتمام الطلب
- التقديم المبكر لضمان عدم انتهاء فترة التسجيل
خاتمة
يمثل إعلان وزارة الرياضة عن 32 وظيفة جديدة خطوة إضافية في مسيرة تطوير القطاع الرياضي في المملكة، وفتح الباب أمام الكفاءات الوطنية للمشاركة في بناء هذا القطاع الحيوي الذي يشهد توسعًا كبيرًا على المستويين المحلي والدولي.
وتوفر هذه الوظائف فرصة حقيقية للراغبين في الانضمام إلى مؤسسة حكومية رائدة، والعمل ضمن بيئة تعزز الابتكار، والتطوير، والتمكين المهني.