في مشهدٍ يعكس قوة الصناعة الوطنية وثقة القطاع الخاص بالكفاءات السعودية، أعلنت الشركة السعودية لمنتجات الألبان والأغذية (سدافكو) عن طرح 28 وظيفة جديدة في عدد من المجالات الإدارية، والفنية، والتشغيلية، للرجال والنساء من حملة المؤهلات المختلفة، ابتداءً من الشهادة الابتدائية وحتى البكالوريوس.
ويأتي هذا الإعلان ليؤكد من جديد التزام الشركة بمبدأ "التنمية بالكوادر الوطنية"، إذ تُعد سدافكو من أبرز الشركات التي تبنّت سياسة التوطين الفاعل، ليس كالتزام نظامي فحسب، بل كقناعة استراتيجية ترى في الكفاءات المحلية حجر الأساس لنمو قطاع الأغذية في المملكة.
بداية القصة: شركة صنعت الثقة منذ نصف قرن
منذ تأسيسها في عام 1976، خطّت سدافكو مسارًا فريدًا في قطاع الصناعات الغذائية بالمملكة.
لم تبدأ كعلامة تجارية عادية، بل كمشروع وطني طموح هدفه أن يُقدم للمستهلك السعودي منتجات ذات جودة تضاهي المستورد، وأن تكون “صناعة سعودية بمعايير عالمية”.
خلال العقود الأربعة الماضية، تحولت “سدافكو” من شركة ناشئة إلى إمبراطورية غذائية متكاملة تُنتج وتوزع مئات المنتجات تحت العلامة التجارية “السعودية” — تلك العلامة التي أصبحت اليوم حاضرة في كل بيت سعودي تقريبًا، من عبوات الحليب والعصائر إلى منتجات الأجبان والمعكرونة وصلصات الطماطم.
ومع هذا النجاح، لم تتوقف الشركة عند الإنتاج فحسب، بل ركزت على تطوير بيئة عمل تجعلها وجهة مثالية للمواهب السعودية الراغبة في العمل ضمن قطاعٍ مستقرٍ ومتجددٍ في آنٍ واحد.
إعلان العام 2025: فرص تتجاوز المؤهلات
يأتي إعلان سدافكو الأخير ليشمل 28 وظيفة متنوعة في مدينتي جدة والطائف، موجهة إلى جميع المؤهلات، من الابتدائية إلى البكالوريوس، مما يجعلها واحدة من أكثر الحملات الوظيفية شمولًا لهذا العام.
هذا التنوع في المستويات التعليمية المستهدفة يعكس فلسفة الشركة في أن النجاح الصناعي لا يقوم على فئة واحدة من الموظفين، بل على تكامل الجهود بين الفنيين، والإداريين، والمهندسين، والعاملين الميدانيين الذين يصنعون القيمة الحقيقية للمنتج.
تنوع المسميات الوظيفية: وظائف تصنع المستقبل الغذائي
قائمة الوظائف التي أعلنت عنها سدافكو تُظهر مدى اتساع أنشطتها وتعدد خطوط الإنتاج فيها، إذ شملت:
- فني لحام
- سائق مقطورة
- موصل طلبات
- مدير تسويق المنتجات
- محاسب مستودع
- مخطط شبكة الإمداد
- مدير تخطيط شبكة الإمداد
- فني عمليات أول
- فني تعبئة وتغليف أول
- مسؤول تعبئة وتغليف
- مشغل مستودع
- مندوب مبيعات
- أمين مخزن
- فني مرافق
- كهربائي
- فني تبريد
- فني مشغل عمليات
- مشغل معدات التعبئة والتغليف
- مساعد مبيعات
- مسؤول إداري أول
وغيرها من الوظائف التي تتوزع بين القطاعات التشغيلية والمساندة والإدارية، ما يتيح فرصًا متنوعة تلائم مختلف المهارات والخلفيات الأكاديمية.
ومن اللافت أن عددًا من هذه الوظائف لا يشترط وجود خبرة سابقة، وهو ما يجعلها فرصة مثالية للخريجين الجدد الراغبين في دخول سوق العمل الصناعي، ولمن يبحثون عن تغيير مسارهم المهني إلى قطاع واعد ومستقر.
المؤهلات المطلوبة: فرص تبدأ من أبسط المستويات
الوظائف مفتوحة أمام جميع المستويات التعليمية، وتشمل:
- الحاصلين على الشهادة الابتدائية.
- خريجي الثانوية العامة.
- حملة الدبلوم الفني أو الإداري.
- خريجي البكالوريوس في التخصصات المرتبطة بالمجالات التشغيلية أو الإدارية.
بهذا التوسع، تؤكد الشركة أن باب التوظيف في القطاع الصناعي لم يعد حكرًا على حملة الشهادات العليا، بل هو مفتوح أمام كل من يملك الرغبة والاستعداد لتعلم مهارات جديدة والعمل ضمن منظومة إنتاج متكاملة.
التخصصات المستهدفة: خبرات مختلفة لقطاع واحد
من أبرز التخصصات المطلوبة:
- إدارة الأعمال
- المحاسبة
- التسويق
- تقنية الأغذية
- الكيمياء
- الميكانيكا
- الهندسة الكهربائية
- الهندسة الصناعية
إلى جانب تخصصات أخرى ذات علاقة بالإنتاج، التبريد، الصيانة، والخدمات اللوجستية.
ويلاحظ أن الشركة تجمع بين التخصصات الإدارية والتقنية، وهو مزيج ضروري لضمان التكامل بين خطوط الإنتاج والمكاتب الإدارية، وبين العمليات الفنية والتخطيطية التي تُبقي على انسيابية العمل وجودة المنتج.
مواقع العمل: جدة والطائف
أوضحت الشركة أن أماكن العمل ستكون في:
- مدينة جدة – المقر الرئيسي والمركز الصناعي الأهم للشركة.
- مدينة الطائف – أحد فروع التصنيع والتوزيع التي تشهد توسعًا مستمرًا لخدمة مناطق الجنوب والغربية.
ويُحدد موقع العمل حسب طبيعة الوظيفة، فبعض الوظائف فنية داخل مصانع الإنتاج، وأخرى في الإدارات والمستودعات ومراكز التوزيع، مما يتيح تنوعًا في بيئة العمل يلائم مختلف أنماط التخصص.
ثقافة العمل في سدافكو: بيئة تحتفي بالكفاءات
تُعد سدافكو واحدة من أكثر الشركات السعودية حرصًا على تنمية بيئة العمل الداخلية، إذ تعتمد في إدارتها للموظفين على نموذج يُعرف بـ “التنمية المتوازنة” — أي أنها لا تركز فقط على الإنتاجية، بل أيضًا على رفاهية العامل وتطوره الشخصي.
تقول الشركة في بياناتها السنوية إن أحد أسرار نجاحها المستمر هو استثمارها في رأس المال البشري:
“نحن لا نوظف الأفراد فقط لإكمال الوظائف، بل نُعِدّهم ليكونوا قادة الإنتاج في المستقبل.”
من خلال هذا النهج، توفّر سدافكو برامج تدريب داخلية وخارجية للعاملين في خطوط الإنتاج، ومبادرات لتأهيل الشباب في مجالات التقنية والإدارة والتصنيع الغذائي.
نبذة موسعة عن شركة سدافكو
تأسست الشركة عام 1976م كشراكة بين مجموعة من المستثمرين السعوديين وشركاء دوليين، بهدف إنشاء مصنع وطني لإنتاج الألبان والعصائر.
وفي غضون سنوات قليلة، أصبحت الشركة رمزًا للمنتج المحلي عالي الجودة، قبل أن تطرح أسهمها في السوق المالية السعودية وتتحول إلى شركة مساهمة عامة تُدار وفق معايير الحوكمة الحديثة.
اليوم، تمتلك سدافكو أكثر من:
- 3 مصانع رئيسية في جدة والدمام والرياض.
- أكثر من 40 مركز توزيع في مختلف مناطق المملكة.
- أسطول نقل يتجاوز 500 شاحنة لتغطية احتياجات السوق المحلية والخليجية.
ويعمل لديها آلاف الموظفين من مختلف الجنسيات، بينهم نسبة متزايدة من السعوديين الذين يشغلون وظائف قيادية وفنية متقدمة.
سدافكو والعلامة التجارية "السعودية": قصة نجاح وطنية
العلامة التجارية “السعودية” التي تضعها سدافكو على منتجاتها ليست مجرد اسم، بل قصة ثقة بُنيت على مدار أكثر من أربعة عقود.
منذ طرح أول عبوة حليب طويل الأجل في الأسواق، أصبحت هذه العلامة مرادفًا للجودة والموثوقية.
اليوم، تسيطر الشركة على أكثر من 50% من سوق الحليب طويل الأجل داخل المملكة، إلى جانب حصص قوية في أسواق العصائر، الآيس كريم، معجون الطماطم، والأجبان.
تُنتج الشركة سنويًا أكثر من مليار لتر من الحليب والعصائر، وتُوزع منتجاتها في أكثر من 10 دول خليجية وعربية، ما يجعلها من أكثر الشركات السعودية انتشارًا خارج الحدود.
التزام الشركة بالتوطين
في السنوات الأخيرة، كثفت سدافكو جهودها لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 في مجال التوطين.
وتعمل على رفع نسبة السعوديين في وظائفها التشغيلية والإدارية عبر برامج تدريبية مثل:
- مبادرات “قادة المستقبل”.
- برامج التأهيل الفني للمهندسين الشباب.
- التعاون مع الكليات التقنية لتوظيف خريجي الدبلوم.
كما تقدم الشركة بيئة داعمة للمرأة السعودية، سواء في الوظائف الإدارية أو في قطاعات المبيعات والتوزيع، بما يتماشى مع توجهات الدولة في تمكين المرأة المهني.
مصادر تطوير الذات للمرشحين
لمن يطمح في التقديم على هذه الوظائف ويرغب في زيادة فرصه، من المفيد الاستفادة من منصات تطوير المهارات التالية قبل التقديم:
منصة دروب:
تقدم دروسًا متخصصة في إدارة الوقت، الانضباط الوظيفي، وفهم بيئة العمل التقنية، وهي مثالية للمقبلين على الوظائف الفنية في الملاحة الجوية.
كما تحتوي على مسارات تعلم في “السلامة المهنية” و“التحليل المنطقي”، وهما من أكثر المهارات المطلوبة في هذا القطاع.
إثرائي (معهد الإدارة العامة):
تحتوي على برامج عالية الجودة في إدارة المشاريع التقنية، المهارات القيادية، والإشراف الميداني، بالإضافة إلى دورة “إدارة الجودة الشاملة”، المفيدة لفنيي الصيانة والمراقبة الجوية.
LinkedIn Learning:
منصة ممتازة لصقل المهارات التقنية مثل إلكترونيات الطيران، تحليل البيانات الفنية، والبرمجة المضمّنة. ينصح بمتابعة دورات “Aviation Systems Fundamentals” و“Technical Maintenance Workflow”.
منصة FutureX:
تقدم مسارات عالمية بالتعاون مع جامعات مرموقة مثل MIT وStanford حول تقنيات الطاقة المتجددة، تحليل الشبكات الكهربائية، وتحلية المياه.
تساعد هذه الدورات الطلاب على فهم أساسيات الطاقة النظيفة والتحول البيئي.
منصة OSHA (السلامة المهنية):
المصدر الأهم لكل من يعمل في بيئة صناعية أو بحرية. تقدم دورات معتمدة في السلامة على المنصات، مكافحة الحرائق، والتعامل مع المواد الخطرة.
الاستفادة من هذه المصادر تمنح المتقدم جاهزية أعلى للمقابلات الوظيفية، وتعزز سيرته الذاتية بالمهارات التي تبحث عنها الشركات الصناعية الكبرى مثل سدافكو.
التقديم على وظائف سدافكو
أعلنت الشركة أن التقديم متاح حاليًا عبر البوابة الإلكترونية الرسمية للتوظيف، وسيظل مفتوحًا حتى اكتمال العدد المطلوب من المرشحين.
يُنصح المتقدمون بمتابعة موقع الشركة باستمرار، إذ يتم تحديث الوظائف بشكل دوري بحسب الاحتياجات التشغيلية.
خطوات التقديم:
- الدخول إلى البوابة الرسمية للتوظيف الخاصة بـ سدافكو.
- إنشاء حساب مستخدم جديد.
- تعبئة البيانات الشخصية والمؤهل العلمي.
- تحميل السيرة الذاتية والشهادات الداعمة.
- اختيار الوظيفة المناسبة والتقديم عليها مباشرة.
- رابط التسجيل الرسمي: [الدخول إلى البوابة الرسمية للتوظيف لدى سدافكو]
لماذا العمل في سدافكو؟
العمل في سدافكو لا يُعد مجرد وظيفة في مصنع للألبان، بل هو انضمام إلى منظومة وطنية متكاملة تُسهم يوميًا في الأمن الغذائي للمملكة.
الشركة تُقدّر موظفيها باعتبارهم “شركاء في النجاح”، وتوفر لهم بيئة تعلم مستمرة، وتمنحهم فرصًا للترقي والنمو.
الالتحاق بسدافكو يعني أن تكون جزءًا من مؤسسة تجمع بين القيم العائلية في ثقافتها والاحتراف الصناعي في أدائها، وهي معادلة نادرة في سوق العمل السعودي.
كلمة ختامية
في زمن تتسارع فيه التغييرات الاقتصادية، تبقى الشركات الوطنية الرائدة مثل سدافكو نموذجًا للثبات والتطور معًا.
طرحها لـ 28 وظيفة هذا العام ليس مجرد توسع تشغيلي، بل تعبير عن إيمانها بالإنسان السعودي كأهم مواردها الاستراتيجية.
كل وظيفة من هذه الوظائف هي فرصة لبداية جديدة — ليست فقط في مصنعٍ أو مكتب، بل في رحلة مهنية داخل شركة تحمل على عبواتها اسم “السعودية”، وتضع في كل منتجٍ منها روح الوطن.
بادر بالتقديم اليوم، فربما تكون أنت الموظف القادم الذي يسهم في صناعة الطعم الذي يعرفه كل بيت سعودي.
التسميات
وظائف الشركات