في خطوة تعكس استمرار جهودها في دعم الكفاءات الوطنية وتمكين الشباب من الجنسين في سوق العمل، أعلنت وزارة الداخلية ممثلة في الإدارة العامة لأندية منسوبي وزارة الداخلية عن فتح باب التوظيف لعام 2025م لشغل عدد من الوظائف المتنوعة عبر منصة جدارات.
وتُعتبر هذه المبادرة من أبرز حملات التوظيف الحكومية التي تهدف إلى استقطاب الكفاءات السعودية المتميزة، من مختلف المؤهلات والتخصصات، لتعمل ضمن منظومة إدارية وتنظيمية متطورة تغطي مناطق المملكة كافة، وتسهم في تعزيز جودة الخدمات المقدمة لمنسوبي الوزارة.
وظائف متنوعة تلبي احتياجات تخصصية متعددة
وتضم قائمة الوظائف:
هذا التنوع الكبير في الوظائف يعكس رؤية وزارة الداخلية في خلق بيئة عمل متكاملة تعتمد على تنوع التخصصات وتكاملها، بما يخدم أهداف الوزارة التشغيلية والتنموية في آنٍ واحد.
فمن الوظائف الخدمية التي تسهم في إدارة وتشغيل مرافق الأندية، إلى الوظائف التقنية والهندسية التي تُعنى بالتحول الرقمي والأمن السيبراني، تبرز هذه الفرص كمنظومة متكاملة تستوعب مختلف المهارات والخبرات.
تخصصات مطلوبة وفرص واعدة في مختلف المجالات
ويمثل هذا الطيف الواسع من التخصصات تجسيدًا لرغبة الوزارة في جذب العقول السعودية المبدعة، القادرة على إثراء بيئة العمل بالكفاءة والإبداع والتفكير الحديث في الإدارة والتقنية والخدمات.
مؤهلات متعددة ومجالات مفتوحة للجميع
الفرص الوظيفية المعلنة لا تقتصر على فئة محددة، بل تمتد لتشمل المؤهلات التالية:
ما يجعل هذه الحملة الوظيفية من أكثر البرامج شمولًا وعدالة، إذ تمنح كل شريحة من المجتمع فرصة حقيقية للانضمام إلى كيان حكومي عريق يتمتع بالاستقرار الوظيفي والمزايا التنافسية.
ويُعد هذا الانفتاح على جميع المستويات التعليمية ترجمة عملية لسياسة وزارة الداخلية في توطين الوظائف ودعم مشاركة المواطنين والمواطنات في القطاعات الحكومية، مما يعزز التنوع المهني والاقتصادي.
مواقع العمل تغطي مناطق المملكة
تتوزع الوظائف المعلنة على عدد من المدن والمناطق الاستراتيجية داخل المملكة، من أبرزها:
ويأتي هذا الانتشار الجغرافي ضمن خطة الوزارة لتوسيع نطاق الفرص وتسهيل انضمام المتقدمين للعمل في المناطق القريبة من مقار سكنهم، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية للموظفين.
بيئة عمل مميزة ومزايا تنافسية
كما تتيح الوزارة للموظفين فرصًا متواصلة للتطور المهني من خلال المشاركة في الدورات المتخصصة وبرامج التطوير الإداري والتقني التي تنظمها أندية منسوبي وزارة الداخلية في جميع المناطق.
وتولي الوزارة اهتمامًا خاصًا ببيئة العمل، إذ تسعى إلى خلق بيئة احترافية تقوم على مبادئ العدالة، التحفيز، والانضباط، بما يضمن رفع مستوى الأداء العام وتحقيق رضا الموظفين.
شروط وضوابط القبول
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- امتلاك المؤهل العلمي المطلوب لكل وظيفة.
- توفر المهارات الفنية والخبرات المناسبة لطبيعة العمل.
- اجتياز المقابلة الشخصية والاختبارات المقررة.
- الالتزام بالعمل في المواقع المحددة بعد التعيين.
مواعيد التقديم وطريقته
خطوات التقديم:
- الدخول إلى منصة جدارات.
- اختيار الوظائف الحكومية المتاحة.
- كتابة “الإدارة العامة لأندية منسوبي وزارة الداخلية” في خانة البحث.
- تحديد الوظيفة المناسبة.
- تعبئة النموذج الإلكتروني بدقة وإرفاق المستندات المطلوبة.
منصة جدارات – البوابة الذكية للوظائف الحكومية
تعمل المنصة على ربط الكفاءات الوطنية بالفرص المناسبة في مختلف القطاعات، من خلال آلية ترشيح ذكية تضمن العدالة والشفافية في عملية التوظيف.
كما تُسهم المنصة في رفع كفاءة التوظيف الحكومي من خلال تحليل البيانات ومطابقة المؤهلات مع متطلبات الوظائف المطروحة بدقة عالية.
تنمية بشرية متواصلة ضمن رؤية المملكة 2030
ومن خلال هذه المبادرة، تؤكد وزارة الداخلية التزامها بخلق فرص عمل مستدامة تدعم الاقتصاد الوطني وتُسهم في بناء مجتمع حيوي ومنتج.
مصادر مختلفة لتطوير الذات قبل التقديم
يمكن للمتقدمين تعزيز مهاراتهم قبل التقديم عبر عدد من المنصات الوطنية والدولية مثل:
كلمة ختامية
العمل في وزارة الداخلية يعني أن تكون جزءًا من منظومة وطنية رائدة، تقدم خدماتها بروح الانتماء والمسؤولية.
فإذا كنت تبحث عن الاستقرار الوظيفي، بيئة العمل المحفزة، والمستقبل المضمون، فإن هذه الفرصة تمثل الخطوة الأولى نحو مسار مهني مشرف يليق بطموحاتك.
قدّم الآن عبر منصة "جدارات" وابدأ رحلتك المهنية في خدمة الوطن.