هيئة المدن الصناعية (مدن) تعلن عن وظائف شاغرة في الرياض — فرص نوعية في التخصصات الإدارية والمالية والتقنية

في إطار جهودها المستمرة لتعزيز الكفاءات الوطنية في القطاع الصناعي والاقتصادي، أعلنت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية (مدن) — التابعة لوزارة الصناعة والثروة المعدنية — عن توفر عدد من الوظائف الإدارية والمالية والتقنية الشاغرة في مقرها الرئيسي بمدينة الرياض، للرجال والنساء من حملة درجة البكالوريوس فأعلى، ضمن تخصصات متعددة تدعم توجه الهيئة نحو التوسع في المدن الصناعية الذكية والمستدامة.

الوظائف المتاحة

تُعد هذه الفرص الوظيفية من الوظائف النوعية التي تتطلب كفاءات متميزة، وتشمل:

1. رئيس قسم رعاية المستثمرين (Investor Care Section Head)

مسؤول عن قيادة وتطوير منظومة العناية بالمستثمرين في المدن الصناعية، من خلال تقديم خدمات عالية الجودة، وتحليل احتياجات المستثمرين، وبناء علاقات استراتيجية معهم لضمان رضاهم وتعزيز البيئة الاستثمارية داخل المدن الصناعية.

يشمل الدور أيضًا الإشراف على فرق الدعم، وإدارة مؤشرات الأداء الخاصة بتجربة المستثمرين، واقتراح حلول مبتكرة لتحسين الخدمات.

2. مدير قسم التدقيق المالي (Financial Audit Section Manager)

يتولى إدارة عمليات المراجعة الداخلية للهيئة، وضمان الالتزام بالمعايير المالية والمحاسبية المحلية والدولية.

كما يشرف على إعداد التقارير المالية التفصيلية، وتحليل الأداء المالي للهيئة، وتقديم التوصيات لتقوية أنظمة الرقابة الداخلية وتحسين كفاءة العمليات المالية.

3. مدير الصندوق (Fund Manager)

يُعنى بإدارة المحافظ والصناديق الاستثمارية الخاصة بالهيئة، ووضع الاستراتيجيات الاستثمارية الملائمة للأهداف المالية طويلة المدى.

يتطلب الدور خبرة مالية ومهارة عالية في تحليل الأسواق، وإدارة المخاطر، وضمان تحقيق العوائد المثلى من الاستثمارات التي تدعم تطوير المدن الصناعية.

التخصصات المطلوبة

تستهدف "مدن" مجموعة من الكفاءات الأكاديمية المتخصصة في المجالات التالية:

• إدارة الأعمال
• المالية
• الاقتصاد
• تقنية المعلومات

كما تُرحب الهيئة بخريجي التخصصات ذات الصلة الذين يمتلكون مهارات تحليلية وإدارية متقدمة تؤهلهم للعمل ضمن بيئة حكومية ديناميكية ومتطورة.

الشروط العامة للتقديم

لضمان اختيار الكفاءات المناسبة، حددت الهيئة مجموعة من الشروط والمعايير الواجب توافرها في المتقدمين، وهي:

• أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
• حاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى في أحد التخصصات المطلوبة.

يفضل من يحمل شهادات مهنية معترف بها مثل:

• CPA (المحاسب القانوني المعتمد)
• CMA (المحاسب الإداري المعتمد)
• PMP (إدارة المشاريع الاحترافية)
• CFA (المحلل المالي المعتمد)
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• امتلاك خبرة عملية مناسبة في مجال الوظيفة، إلى جانب مهارات قيادية وتحليلية قوية.

بيئة العمل في "مدن"

توفر هيئة "مدن" بيئة عمل محفزة تعتمد على الكفاءة والابتكار، وتشجع على التعلم المستمر والنمو المهني.

تجمع الهيئة بين الخبرات الإدارية المتقدمة والتوجه التقني الحديث في تطوير المدن الصناعية الذكية التي تمثل أحد أعمدة رؤية المملكة 2030.

وتتبنى الهيئة نموذجًا إداريًا قائمًا على التحول الرقمي والاستدامة البيئية، وتسعى إلى خلق توازن بين التطوير الصناعي والحفاظ على البيئة من خلال برامج رقابية وتشغيلية فعالة.

نبذة عن هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية (مدن)

تأسست هيئة مدن في عام 2001م كإحدى المبادرات الوطنية الكبرى لتطوير قطاع الصناعة في المملكة.

وتعمل الهيئة تحت إشراف وزارة الصناعة والثروة المعدنية بهدف تطوير المدن الصناعية، وتوفير بنية تحتية متكاملة ومحفزات استثمارية تسهم في دعم الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر الدخل.

أبرز إنجازات “مدن”:

• تشرف على 36 مدينة صناعية منتشرة في مختلف مناطق المملكة.
• تحتضن أكثر من 5,000 مصنع قائم في مختلف القطاعات الصناعية.
• يعمل داخل المدن الصناعية أكثر من 550 ألف موظف، منهم 185,000 موظف سعودي و16,000 موظفة سعودية.
• ساهمت في جذب استثمارات محلية ودولية بمليارات الريالات، ما جعلها أحد المحركات الرئيسية للنمو الصناعي في المملكة.

كما حققت الهيئة تقدمًا كبيرًا في رفع المحتوى المحلي وتمكين المرأة السعودية من خلال برامج متخصصة مثل مبادرة “مصنع لإنتاجها”، إضافة إلى دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتبني مفهوم المدن الصناعية الخضراء.

مميزات العمل في هيئة “مدن”

• رواتب ومزايا تنافسية تتناسب مع المؤهلات والخبرات.
• بيئة عمل احترافية محفزة للإبداع والتطور.
• برامج تدريب وتطوير مستمرة داخل المملكة وخارجها.
• فرص للترقي المهني ضمن هيكل تنظيمي مستقر وواضح.
• توازن بين الحياة المهنية والشخصية عبر سياسات عمل مرنة.
• تأمين طبي شامل ومزايا اجتماعية متقدمة.

طريقة التقديم

أعلنت الهيئة أن التقديم متاح حاليًا عبر موقعها الإلكتروني الرسمي، وذلك من خلال اختيار الوظيفة المناسبة وتعبئة النموذج الإلكتروني المخصص للتقديم:

رابط التسجيل الرسمي 

ينصح المتقدمون بالتأكد من تحديث سيرهم الذاتية باللغة العربية والإنجليزية، وإرفاق المستندات التي توثق المؤهلات والخبرات والشهادات المهنية.

مصادر تطوير الذات المقترحة للمتقدمين إلى وظائف “مدن”

لأن “مدن” تبحث عن كفاءات متميزة تجمع بين المهارة التقنية والفكر الإداري، يُوصى المتقدمون بالاستفادة من منصات التطوير التالية قبل التقديم أو أثناء الانتظار لنتائج القبول:

1. منصة إثرائي (Etraining.ipa.gov.sa)

منصة تابعة لمعهد الإدارة العامة تقدم دورات في:

• القيادة الإدارية الحديثة.
• إدارة المشاريع والمؤشرات الاستراتيجية.
• التدقيق الداخلي والمحاسبة الحكومية.
• إعداد التقارير المالية المتقدمة.

2. LinkedIn Learning

توفر برامج متخصصة في:

• مهارات التحليل المالي باستخدام Excel وPower BI.
• إدارة فرق العمل عن بُعد.
• استراتيجيات التواصل مع المستثمرين.
• التفكير النقدي وحل المشكلات الإدارية.

3. منصة دروب (Doroob.sa)

مبادرة وطنية تهدف إلى تطوير المهارات المهنية الأساسية مثل:

• خدمة العملاء وإدارة العلاقات.
• مهارات التنظيم والتخطيط.
• كتابة البريد الرسمي وإدارة الاجتماعات.

4. Coursera وedX

منصات تعليمية عالمية تُتيح برامج احترافية من جامعات مرموقة في مجالات:

• إدارة الاستثمار وتمويل المشاريع.
• إدارة المخاطر المالية.
• التحول الرقمي في الإدارة الحكومية.

5. أكاديمية طويق (Tuwaiq Academy)

مفيدة خصوصًا للمتقدمين للتخصصات التقنية، وتقدم دورات مكثفة في:

• الأمن السيبراني.
• تحليل البيانات.
• الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في المجال الصناعي.

كلمة ختامية

تُعد هيئة “مدن” أحد أبرز النماذج الوطنية التي تجمع بين التنمية الصناعية والتقنية الحديثة، والعمل ضمنها يمثل فرصة مهنية مرموقة للكوادر السعودية الطموحة الراغبة في المساهمة ببناء مستقبل الصناعة في المملكة.

إذا كنت ممن يسعون إلى بيئة عمل تواكب التحول الصناعي والتقني ضمن رؤية المملكة 2030، فإن “مدن” هي الوجهة المثالية لخطوتك المهنية القادمة.

للتقديم