الهيئة الملكية للعلا تفتح أبوابها للكفاءات الوطنية الطموحة ضمن برنامج تطويري شامل في الرياض والعلا
أعلنت الهيئة الملكية لمحافظة العلا عن توفير فرص وظيفية وبرامج تدريب تعاوني للرجال والنساء من حملة البكالوريوس فأعلى، في كلٍّ من مدينة الرياض ومحافظة العلا، وذلك ضمن استراتيجيتها المتكاملة لتمكين الكفاءات السعودية ودعم مسيرة التنمية المستدامة في المجالات الثقافية، السياحية، والاقتصادية.
ويأتي هذا الإعلان تأكيدًا لدور الهيئة في الاستثمار في الطاقات الوطنية وتأهيلها للعمل ضمن بيئة عالمية المستوى، تواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء اقتصاد متنوع قائم على الابتكار والمعرفة.
وظائف نوعية وبرامج تدريبية بخطط تطويرية حديثة
تشمل الفرص المعلنة مجموعة من المسارات المهنية التي تجمع بين العمل الميداني، والإدارة الحديثة، والتطوير المؤسسي، ومن أبرزها:
برنامج التدريب التعاوني (RCU - Coop Training Program):
يستهدف طلاب وطالبات الجامعات والخريجين الجدد، ويهدف إلى تزويدهم بخبرة عملية حقيقية في مشاريع الهيئة، عبر بيئة عمل احترافية تدمج بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي.
يحظى المتدربون خلال البرنامج بفرصة المشاركة في المبادرات الوطنية، والاطلاع على مشاريع ضخمة في مجالات التراث والسياحة والابتكار.قائد شراكة القطاع غير الربحي (Non-Profit Sector Partnership Lead):
يتولى بناء شراكات استراتيجية مع الجمعيات والمؤسسات غير الربحية، وتطوير برامج اجتماعية تسهم في تحقيق التنمية المجتمعية وتعزيز الاستدامة في محافظة العلا.مدير أول إدارة الحفاظ على التراث والتطوير (Heritage Preservation & Development Management Senior Manager):
يقود تنفيذ الخطط الاستراتيجية للحفاظ على المواقع الأثرية والتراثية في العلا، بما يتوافق مع المعايير الدولية للحفاظ على الإرث الثقافي، ويعمل على تطوير برامج ترويجية تسهم في إبراز العلا كوجهة سياحية عالمية.مدير إدارة مبادرات الحضانة (Incubation Initiatives Management Manager):
يتولى الإشراف على برامج دعم المشاريع الريادية والابتكارية، وخلق بيئة حاضنة لرواد الأعمال المحليين في مجالات الثقافة، السياحة، والتقنية.التخصصات المطلوبة
تستهدف الهيئة خريجي إدارة الأعمال، والهندسة الصناعية، ونظم المعلومات الإدارية، والموارد البشرية، والتطوير المؤسسي.كما تشجع المتقدمين من أصحاب الخبرة في مجالات الإدارة الحديثة، التخطيط، ريادة الأعمال، والحوكمة على التقديم، في إطار توجهها لضمّ نخبة من الكفاءات القادرة على تحقيق التكامل بين الإبداع والإدارة الفعالة.
.png)
معايير القبول والمهارات المطلوبة
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- أن يمتلك المهارات التقنية والتحليلية المرتبطة بمجال الوظيفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية والتعامل مع البرامج المكتبية والتقنيات الرقمية.
- بالنسبة إلى برنامج التدريب التعاوني: يُفضل أن يكون المتقدم في السنة الدراسية الأخيرة أو من حديثي التخرج.
- امتلاك روح المبادرة والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
عن الهيئة الملكية لمحافظة العلا
تأسست الهيئة الملكية لمحافظة العلا في 20 يوليو 2017م بأمر ملكي كريم من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وبرئاسة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، ولي العهد رئيس مجلس الوزراء.وتُعد الهيئة أحد أبرز الكيانات المسؤولة عن تحويل محافظة العلا إلى وجهة عالمية للسياحة الثقافية والطبيعية، من خلال مشاريع تنموية ضخمة تُراعي الحفاظ على الإرث التاريخي والبيئي للمنطقة.
تعمل الهيئة ضمن استراتيجية شاملة تجمع بين حماية المواقع الأثرية مثل الحجر (مدائن صالح)، وتطوير مشاريع البنية التحتية السياحية، وإنشاء برامج تعليمية وثقافية تستهدف المجتمع المحلي والزوار من مختلف أنحاء العالم.
بيئة عمل ملهمة تجمع بين الأصالة والابتكار
العمل ضمن الهيئة الملكية لمحافظة العلا يوفّر تجربة استثنائية تمزج بين العمل في قلب التاريخ والتفاعل مع مشاريع مستقبلية رائدة.فمن خلال فرق متعددة التخصصات تضم خبراء محليين ودوليين، تعمل الهيئة على خلق بيئة مهنية محفّزة تُشجّع الإبداع وتدعم التطوير المستمر، مع تركيز خاص على تدريب الكفاءات السعودية وتأهيلها لقيادة المبادرات الوطنية في قطاعات السياحة، الثقافة، والاستدامة البيئية.
وتُقدّم الهيئة مزايا وظيفية وتطويرية تشمل:
- رواتب ومكافآت تنافسية.
- فرص تدريب وتأهيل داخلية وخارجية.
- بيئة عمل ذكية قائمة على الابتكار والتعاون.
- مسار وظيفي واضح يتيح التدرج المهني والنمو المستمر.
- التدريب كمدخل للتوظيف المستقبلي
ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بمهارات عملية في مجالات التخطيط الاستراتيجي، تحليل البيانات، التواصل المؤسسي، وإدارة المشاريع، مما يجعلهم مؤهلين للالتحاق بالوظائف المستقبلية داخل الهيئة أو في القطاعات المرتبطة بها.
فرص لتطوير الذات قبل التقديم
قبل التقديم، يمكن للمتقدمين تعزيز مهاراتهم المهنية عبر المنصات التعليمية التالية:
منصة دروب (Doroob):
توفر أكثر من 8 آلاف دورة تدريبية مجانية في إدارة المشاريع، ريادة الأعمال، الذكاء العاطفي، التحليل المالي، والتواصل الاحترافي.تُعد مثالية للطلاب والخريجين الذين يسعون لصقل مهاراتهم قبل الانضمام إلى سوق العمل.
منصة إثرائي (Ethrai):
تقدّمها معهد الإدارة العامة وتركّز على المهارات الإدارية والحكومية الحديثة مثل التفكير الاستراتيجي، الإدارة الرقمية، وقيادة التغيير المؤسسي.يحصل المتدربون على شهادات معتمدة تدعم ملفاتهم الوظيفية.
LinkedIn Learning:
منصة دولية تُقدّم دورات احترافية في التحول الرقمي، إدارة الوقت، وتحليل الأعمال، وتُعد خيارًا مثاليًا للمتقدمين الراغبين في تعزيز سيرهم الذاتية بمهارات عالمية.طريقة التقديم
التقديم متاح الآن عبر الموقع الرسمي للهيئة الملكية لمحافظة العلا، ويستمر حتى اكتفاء العدد المطلوب من المتقدمين المؤهلين.يُرجى من الراغبين في التقديم زيارة بوابة التوظيف الإلكترونية، اختيار الوظيفة أو البرنامج المناسب، وتعبئة نموذج الطلب بدقة مع إرفاق السيرة الذاتية والمستندات المطلوبة.
للتقديم، يُرجى زيارة الرابط الرسمي للهيئة الملكية لمحافظة العلا والالتحاق بالفرص الوظيفية والتدريبية المتاحة.