الهيئة العامة لعقارات الدولة تعلن عن وظائف إدارية ومالية شاغرة للرجال والنساء في الرياض 2025
أعلنت الهيئة العامة لعقارات الدولة، وهي هيئة حكومية ترتبط تنظيمياً برئيس مجلس الوزراء، عن توفر عدد (5) وظائف شاغرة للرجال والنساء في مجالات الإدارة والمالية، وذلك للعمل في مقر الهيئة بمدينة الرياض، لحملة درجة البكالوريوس في عدد من التخصصات الإدارية والمالية والمحاسبية.
تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الهيئة لدعم الكفاءات الوطنية المؤهلة، وتمكينها من المساهمة الفعالة في تحقيق أهداف الهيئة ومشاريعها التنموية، وذلك من خلال بيئة عمل احترافية تدعم الإبداع والاستدامة.
المسميات الوظيفية المطلوبة:
تسعى الهيئة لاستقطاب ذوي الكفاءة والخبرة لشغل عدد من الوظائف الحيوية التالية:
1. مدير إدارة جودة المراجعة الداخلية
2. كبير محللي ميزانية
3. كبير محاسبين
4. كبير أخصائي ميزانية
5. منسق تخصيص
تم تصميم هذه الوظائف لتلائم أصحاب الخبرات المتوسطة إلى العليا، وتشكل فرصة متميزة للراغبين في تطوير مسارهم المهني ضمن قطاع حكومي استراتيجي يشهد نموًا مستمرًا.
التخصصات المطلوبة:
تشترط الهيئة أن يكون المتقدم أو المتقدمة حاصلين على مؤهل البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:
إدارة الأعمال
الإدارة المالية
المالية
المحاسبة
أو ما يعادلهم من التخصصات ذات العلاقة
ويُفضل وجود خبرات سابقة تتوافق مع طبيعة كل وظيفة، إلى جانب مهارات تحليلية وتنظيمية عالية، والقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
نبذة عن الهيئة العامة لعقارات الدولة:
تأسست الهيئة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (621) بتاريخ 24 ذو الحجة 1439هـ الموافق 4 سبتمبر 2018م، وذلك بتحويل "مصلحة أملاك الدولة" إلى هيئة مستقلة ذات شخصية اعتبارية.
وترتبط الهيئة تنظيمياً برئيس مجلس الوزراء، ما يمنحها صلاحيات تنظيمية وإشرافية واسعة، وساهم في تعزيز مرونتها في إدارة ملف العقارات الحكومية.
وتهدف الهيئة إلى:
- تنظيم وتطوير سياسات عقارات الدولة.
- تحقيق الاستخدام الأمثل للعقارات الحكومية.
- تحويل المخزون العقاري غير المستغل إلى فرص تنموية واقتصادية فعالة.
- تعزيز الشفافية والكفاءة في تخصيص وإدارة أملاك الدولة.
وقد أسهمت الهيئة منذ تأسيسها في العديد من المبادرات النوعية لتطوير آليات حصر وتوثيق العقارات، وتمكين الجهات الحكومية من إدارة أصولها العقارية بفعالية أكبر.
لماذا العمل في الهيئة العامة لعقارات الدولة؟
الانضمام إلى فريق عمل الهيئة يوفّر للموظف بيئة عمل ديناميكية، تتسم بالاحترافية والمبادرة، وتُعد حاضنة لتطوير المهارات والخبرات في مجالات الإدارة الحكومية الحديثة.
كما تقدم الهيئة لموظفيها:
- رواتب تنافسية
- فرص تطوير مهني مستمر
- بيئة عمل محفزة على الإنجاز والابتكار
- برامج تدريبية معتمدة
- مزايا وظيفية متنوعة حسب أنظمة الموارد البشرية الحكومية
موعد وطريقة التقديم:
أعلنت الهيئة أن التقديم على الوظائف متاح حالياً عبر بوابة التوظيف الخاصة بها، ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب من المتقدمين.
تنويه: يُنصح المتقدمون بالتأكد من دقة البيانات المدخلة، وإرفاق السيرة الذاتية بصيغة PDF، مع توضيح المؤهلات والخبرات السابقة بشكل مفصل.
نصائح قبل التقديم:
تأكد من أن مؤهلك يتوافق مع التخصص المطلوب.
احرص على كتابة سيرة ذاتية احترافية تُظهر نقاط القوة لديك.
تابع بريدك الإلكتروني بانتظام لمتابعة حالة الطلب أو التواصل من جهة التوظيف.
في حال وجود خبرات أو دورات تدريبية إضافية، يُفضّل إرفاقها مع الطلب.
كن مستعدًا للاختبارات أو المقابلات الشخصية عند الترشيح المبدئي.
هل هذه الفرصة تناسبك؟
إذا كنت من خريجي الإدارة أو المالية أو المحاسبة، ولديك الطموح للانضمام إلى جهة حكومية استراتيجية تُعنى بإدارة أصول الدولة وتحقيق التنمية المستدامة، فإن هذه الوظائف تُمثل بوابتك نحو مستقبل مهني واعد ومستقر.